第131章 提拔(第 3/4 页)

    如果晋升的话，应该是晋升为4级办事员。

    不过，轧钢厂医院派人深入四合院调查，这么大的阵势说明这次晋升的幅度可能比较高。

    最好是能晋升为1级办事员，拿19级工资78元。

    这样一来，再努力一把就能成为副科级干部。

    不过，想归想，李东来还是把所有精力都放在了科室中，并没有带上礼物去走动。

    并不是他古板，不知道变通。

    而是轧钢厂医院的院长和副院长都属于那种一根筋的人，投机取巧说不定会适得其反。

    静静等待，干好本职工作，就是最好的走动。

    果然，就在李东来在内科诊室忙碌的时候，任命下来了。

    他被焦院长请到了办公室。

    和李东来预想的一样，确实是被提拔了。

    只是出乎他预料的是，轧钢厂医院竟然提拔他担任医务科主任，享受科长级工资待遇，每个月110.5元。

    一个五级办事员破格被提拔为科长，李东来估计还是轧钢厂医院历史上的第一个。

    同时，由于医务科并不繁忙，李东来还需要兼任内科医生职务。

    对此，李东来并没有任何意见。

    在他看来医生的天职就是治病救人。

    医务科主任属于轧钢厂医院中层领导，有单独的办公室，位于二楼的走廊尽头。

    以前是杂物间，里面乱糟糟的，带领着一帮小护士简单清理办公室后。

    李东来就在办公室里召开了医务科第一次全体会议。

    医务科有四名科员。

    当然，和他一样，科员们也都是兼职。

    在会议上，李东来把医务科的章程讲述一遍，并向科员们解释了面对医患纠纷时，应该如何正确处理。

    科员们都是老医生，很快就理解了其中的思路。

    简短的会议后，李东来回到内科诊室，继续为工人们看病。

    开玩笑，这年代人大都质朴，像贾张氏那样的无赖并不多。

    可以预见，在很长一段时间里，轧钢厂医务科必将是一个冷淡的部门。

    ...

    升了职，涨了工资，总归是可喜可贺的事情。

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