第一百九十二章 偶尔也做做你的老师(第 3/4 页)

    想到这里，叶舟点点头说道：

    “就按你说的办吧，能争取还是尽量争取，如果争取不了的话，就用来换点更有用的东西！”

    ......

    一个小时之后，小小的红色建筑里，男人收到了有关谈判的最新情况通告，他一边看着全程的重点纪要，一边对身旁的秘书说道：

    “叶舟这小子还真的是什么话都敢说，还好这次是技术对技术的谈判为主，如果是政策对政策的谈判，估计直接就让他给谈崩了。”

    “找机会还是给他提醒提醒，年轻人锋芒毕露没什么问题，但是最好也注意注意场合，人家毕竟是我们的战略伙伴，当着人家的面说这些，有些不妥。”

    秘书点了点头，开口问道：

    “要敲打敲打他吗？”

    男人摇摇头，回答道：

    “是提醒，不是敲打。小秦，你不要把行政机关那一套工作方式带到叶舟的事情里面来，他跟所有人都是不一样的。”

    “他很年轻，但同时，又有相当的主见和决断，更重要的是，他有一套他自己的自洽的行为逻辑。”

    “从目前的情况来看，他这套行为逻辑对我们非但没有伤害，反而是一种有益的冲击。既然这样，那我们就不要试图去让他适应我们，而是我们要去适应他。”

    “所以，在面对分歧的时候，不要搞什么暗示啊、敲打啊之类的小动作，大大方方地给他发条消息，告诉他，这件事情你做的有哪里哪里不对，原因是什么，下次如果面临同样的事情的话，应该怎么怎么做。”

    “写得详细一点、客观一点，我相信，他绝对是可以接受的。”

    “一个能贡献出南天门这样巨型项目的人，绝对不可以用小家子气的方式去对待他，我们越是坦诚，他对我们也就越是信任。”

    “等到什么时候，他在看清楚我们内部存在的种种问题后没有对我们产生排斥，反而会想办法去帮我们解决的时候，那就是他真正信任我们的时候了。”

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