第76章 人人不能平等？(第 4/4 页)

    就算是在工厂里，劳模也不该和摸鱼佬一个待遇。

    “李维老师，是我们错了...”

    和莉娜一起的驻厂学生，都渐渐意识到了自己思想上的谬误。

    他们对理想的想象太过浪漫，被“人人平等”这样的美好词汇晃晕了头脑，就容易走向极端。

    “不用太自责。”

    “错也不完全在你们。”

    李维骂完人后，也开始自我批评：

    “这种乱象之所以会出现且愈演愈烈，还是因为我们组织架构太不健全。”

    “搞得大家群龙无首，有事只能靠集体讨论解决。”

    问题摆在这了，解决方法也很简单。

    组织架构不健全，那就建立起一个健全的架构好了。

    “我决定在领风者协会内部，设立总会、分会和支会三级架构。”

    “总会统辖祖安与皮尔特沃夫双城，分会建立在城区，支会则建立在城区之下的街道，以及各家工厂、学校、医院...”

    “支会成员不超过10人的，选会长一人；”

    “10人以上的，选会长、财务、组织、宣传干部各1人；”

    “30人以上的，选出支会会长，及支会常任理事会议；”

    “城区分会有500人以上的，或一个城区有5个支会常任理事会以上，由双城总会委派10人组成分会常任理事会议...”

    “......”

    李维讲了很多内容。

    细节便不一一陈述...