第73章 领风者的问题(第 3/4 页)

    “再然后，一个小组又自然地根据意见不同自然地分成几个不同的派系，互相在会议室里拍桌子、扔皮鞋、泼冷水...甚至群体斗殴。”

    “会开了一整天，除了有3人轻伤住院，5人轻微伤，他们一个意见都没确定下来。”

    李维：“.......”

    好家伙，他这队伍才带出来一周...怎么就比皮城议会还拉胯了啊？

    “问题还是出在我这儿了。”李维作为领导首先检讨：

    他本想着先让大家在工作中展现能力，再进行内部组织建设。这样也方便大家选出，真正能得人心、有本事的干部。

    可没想到，领风者发展得太快。

    一正一副两位会长的管理，根本就跟不上人数膨胀后的管理需要。

    更别说，他们这两位会长...

    一个在坐牢，忙着在牢里搞理论文章创作。

    一个是科学家，忙着搞武器研究，帮领风者组建武装队伍。

    一边是笔，一边是枪，都重要都放不下。

    而人的精力又是有极限的。

    他们俩忙着自己的工作，对领风者协会就更管不过来了。

    “不仅如此。”迦娜带来了更加糟糕的消息：“你之前编撰的那本‘温和版’宣传手册，在领风者内部已经造成了严重的思想分歧。”

    虽然领风者的元老成员，都知道这是李维明修栈道、暗度陈仓的缓兵之计。

    但新成员们普遍都不知道。

    “他们有的是相信手册全部内容的温和派，但也有认同了迦娜思想，但却不认同‘非暴力’路线的天然激进派。”

    “于是我们内部就自然地分裂出了温和与激进两派——他们现在几乎每天开会，都要把大量的时间浪费在这个话题上面。”

    “不过短短数天，他们之间的对立就越发明显，冲突也愈发严重。”

    “刚开始是讨论，然后是争吵，互扣帽子...闹到最后甚至出现了有人正式申请举手表决，要把异见者开除出领风者队伍的离奇画面。”

    “幸亏维克托教授及时制止，才没让这事真的发生。”

    “这...”李维越听越觉得不妙。

    思想分歧，派系对立，加上去中心化的票选决策机制...这不出乱子就有鬼了！

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）