第48章 领风者的社会实践（上）(第 3/4 页)

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    一个下午过去，夜幕悄然降临。

    埃尔文家的海克斯音响工厂仍旧灯火通、热火朝天。但今天在这里忙碌着的却不是工人，而是维克托带来的那一帮祖安学生。

    他们在尝试面对、并解决一个问题：

    领风者的工作，到底该怎么展开？

    没人知道。

    大家都是第一次，得靠实践积累经验。

    所幸这些学生都是苦出身，跟学徒工聊得来。

    他们还都是未来的科学家，知道如何科学地展开调查。

    而那些祖安学徒工见到今天不用上班就能白领薪水，这些学生又都是埃尔文老板介绍过来的人，便也乐于和他们聊天。

    对于这些尚且青涩稚嫩的学生来说，这无疑是他们未来工作的最佳起点。

    而经过这一下午的交流、调查，大家对这家工厂的内部情况。

    “维克托教授！”莉娜带着大家总结的意见，找到这边主事的维克托。

    她把大家这一下午的调查成果，一五一十地汇报了出来：

    “调查显示，这家埃尔文海克斯科技音响工厂，厂内一共有皮尔特沃夫本地员工51人，祖安学徒工148人...”

    “等等。”汇报刚开了个头，维克托就听出异样：“怎么有这么多祖安学徒工？”

    “皮尔特沃夫不是有规定，企业本地员工与外劳比例不得少于50%么？”

    为了优先保障本地人就业，皮城确实有这样的规定。

    “可那都是纸面规定啦~”

    维克托少年在祖安时，就跟过一个老师。所以他没太吃工厂的苦，就顺利考到了皮尔特沃夫。

    来到皮城之后，他更是十几年没走出学校大门，没见过工厂长什么样子。

    跟在象牙塔里待久了的维克托相比，反倒是莉娜这个穷祖安妹更加了解皮尔特沃夫的社会实情：

    “祖安人价格便宜，干活还卖力。”

    “谁不想少招点娇生惯养的皮城佬，多招些吃苦耐劳的祖安人呢？”

    “所以尽管皮城有这样的规定，这些企业主们也能通过瞒报、挂靠、包身工等各种方式...暗暗扩大工厂里的外劳比例。”

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