第一百八十二章 认怂！(第 3/4 页)

    "什么议题？"红杉股东代表忍不住道。

    "期权池！"

    方平认真道："未来科技能发展到今天这个规模，离不开公司管理层。所以我决定成立期权池，对公司管理层，以及表现优秀的员工配股。"

    在成立未来科技之前。方平让郑婷做的顶层设计中，就含有期权池，以及配股方案。

    只是当时未来科技刚成立，且股份价值还没有体现出来。

    这个事就暂时放下了。

    现在融资已经完成，股份价值已经出来了，且现在各股东代表又都在，所以方平干脆将期权池的方案也扔了出来。

    当然具体配股一事，要等以后才能定。

    现在只是先把期权池成立。

    换而言之，现在趁着各位股东代表都在，把他们手上的股权稀释一部分。投入期权池。

    "这个是应该的，我们都同意！"众人纷纷表态。

    他们都知道，要马儿跑得快，要给马儿吃草的道理。

    给未来科技公司高管配股，是为了留住高管。留住人才，更好的发展未来科技。

    他们没有反对的理由。

    且方平的强势，他们都见识过了，更不想在这个应该做的事上，和方平唱反调。

    方平点了点头："既然大家都同意，那我们就议一议。"

    "小小，去我办公室，将郑老师当初公司刚成立时，做的顶层设计方案，拿出来复印。发给在座的各位股东！"    坐在方平后面做会议记录的苏小小，点了点头，连忙放下手上的事，起身离开了会议室。

    差不多一刻钟后，苏小小抱着一摞文件走了进来。依次发给在场所有股东代表。

    最后还给了方平一份。

    方平拿起来看了看，文件内只有期权池配股方案的内容，并没有郑婷给方平出的ab股制度，掌控董事会的方案建议。

    不由得满意的看了苏小小一眼，才道："大家都看一看，有什么异议，可提出来！"

    众人点了点头，纷纷拿起文件看了看，第一反应就是这份方案是高手做的。

    不但充分利用配股，牢牢的将公司高管，技术人才绑定在未来科技的战舰上，还最大程度避免可能出现的意外情况，避免公司受到损失。

    最关键的是，期权池方案，还兼顾公司和高管的利益，将会出现的冲突，降到最低，甚至微不可察的地步。

    想着，众人看完方案后，纷纷道："方案没问题。就按照方案上的办！"

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