第一千四百九十五章 这么快？(第 2/3 页)

    很简单，罚款罚少了，员工们没什么感觉，罚了款还不如不罚款。罚款罚多了，惹得那帮工人大爷们的不满，那帮工人大爷们又会联合起来，搞事情。

    这么一来，反而很麻烦。

    方平看了看众人，笑道：“你们想的罚款，和我说的罚款不一样。”

    不一样？

    麦克尼森眉头一挑，若有所思道：“方总，你是说…”

    “我说的罚款，说是罚款，严格意义上不算是罚款！”

    方平认真道：“是通过降薪培训的方式，变相的罚款。”

    “举个例子，我们在克莱斯勒成立一个培训中心，但凡克莱斯勒上上下下的员工们，没能通过绩效考核。”

    “第一次没通过，可以警告。第二次没有通过，说明这个员工不适合待在原有岗位上，需要进行培训深造。”

    “这个时候，就由公司出钱，送该员工去培训中心学习深造培。该员工什么时候通过培训考核，什么时候可以再次上岗。”

    “当然培训的员工的工资，肯定不能和岗位工资一样。至于是拿岗位工资的百分之六十，还是百分之八十。”

    “亦或是只拿企业所在城市的最低生活保障工资，到时候再定。”

    嘶！

    麦克尼森等人吸了一口冷气，方平看上去年纪不大，还常常笑眯眯的，居然这么阴险。

    真按照他的想法去收拾那些工人大爷们，不，还有我们自己，那克莱斯勒不但能省去大笔开除员工们，需要付出的赔偿。

    还把员工们收拾的欲仙欲死。

    最关键的是，方平的这个办法，可比开除人，有威慑的多，省钱得多。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）