第52章 不期而遇了(第 2/3 页)

    转眼就到星期一，楚辞参加赫连通讯笔试的时间了。

    楚辞特意选了一套职业装，搭配中跟的黑色皮鞋，长发扎起，一身干练地去参加笔试，即使今天不是面试，她还是尽量做好每一个细节，希望在给遇到的每一个人留下一个好的印象。

    楚辞进了电梯，按了楼层后，安静地站在一角。

    赫莲大厦，总楼层36层，其中，33楼是高管办公室，34到36没有对外开放。

    剩下的一楼是大堂前台和物业，2楼是员工餐厅和咖啡厅。

    3楼到32层除了赫莲集团各个企业的总部外，还有一些楼层则对外出租给别的公司当办公职场。

    楚辞这次参加笔试的地点是赫莲大厦32楼，赫莲通讯技术部。

    她学的是电子工程，其中一个就业方向就是通讯方向。

    如果她能够顺利通过笔试和面试，以后就会在这里实习。

    接待他们是人事部李佳佳，一个看起来很温柔的女孩子，会这样说是因为她外表给人一种温柔文静的感觉，而事实上，性格却是开朗大方，极为女汉子。

    后来相处多了，楚辞跟李欣宜成为了很好的朋友，也得益于李欣宜这样爽朗的性格。

    李欣宜将他们带到了培训教室，让他们先喝茶稍等，笔试三点准时开始。

    三点到了，李欣宜将准备好的考卷发下去，题目只有一个，是关于目前通讯遇到的一个通用而又相对于基础的问题，如果他们是赫连通讯技术部一员，会如何应对和解决。

    楚辞从文件袋里，拿出了黑色水笔，写上了名字和专业以及学校，并不急着作答，仔细地审题，并思考着怎么系统作答会更合适。

    事实上，真正的考察并不是从笔试考试开始才开始，而是从他们进了技术部的每一个反应和表现，都会被列入考评的一个点。

    比如是否带着基本的面试资料和文具来参加笔试。

    比如对于接待的同事的反应，还有喝完茶后，是否将喝过的茶杯放到垃圾桶，起身后，椅子是否归位等等，每一个行为和细节都会列入考核点，只是应聘者自己并不知情。

    而在这种情况下，应聘者的反应，更真实和自然，也更能反映应聘者的素质和处理问题的态度，　是否适合赫连通讯的一个非常重要的考核方面。

    一个小时的时间作答完成，楚辞按时交卷，有一部分应聘者早早就写完提前交卷了，楚辞则是到最后时间才交卷。

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