第六十六章 他不需要我，我需要他(第 2/3 页)

    音乐圈从来不缺好的歌手，缺的是好的词曲人。

    二线唱片公司难以留住二线歌手，一线唱片公司难以留住一线中游以上歌手，特别是有野心冲击超一线的那些，归根到底还是在于词曲人的资源。

    圈内词曲人分为六个等级，新人，普通，资深，小咖，中咖，大咖。

    新人，发布五首歌曲以内。

    普通，发布五首歌曲以上。

    资深，至少两张黄金唱片主打歌。

    小咖，至少一张白金唱片主打歌，三张黄金唱片主打歌。

    中咖，至少一张双白金唱片主打歌，三张白金唱片主打歌。

    大咖，至少一张三白金唱片主打歌，两张双白金唱片主打歌。

    这里的主打歌，并非特指专辑的第一主打，而是指该张专辑收入的所有歌曲中，在两榜上排名最高的一首。

    圈内中咖除了极少数独立创作人，只为某个歌手，或者某个工作室写歌，其他的都会与一家一线或者巨头唱片公司深度合作，要么本人直接签约旗下，要么作品优先供给，二线唱片公司就算拿到中咖作品，也是挑剩下的。

    整个圈子大咖不足两手之数，其中两人是独立创作人，分别为一天王的工作室，以及一天后本人写歌，其他几位都是与五大巨头之一深度合作，要么本人就是股东，要么本人直接签约，要么作品优先供给，巨头唱片公司旗下歌手众多，几乎不存在挑剩下的，一线唱片公司基本拿不到大咖作品。

    歌曲成就歌手，现有的公司没法提供歌手与之匹配的词曲人作品，歌手为了前程，唯一的选择只能是另谋高就。

    而在时光唱片内部，音乐总监一职空缺，副总监有四个，其中以乔莉最为弱势，目前她手下的歌手，除了一个退隐三年复出的过气准天后，其他歌手不是新人就是三线，最多将将踏入二线。

    究其根源，她过去的东家迪美唱片只是二线，导致手上的人脉资源相对低端，她能约歌，并且能拿到对方力作的词曲人中，最高的只是一个小咖。

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