第350章 帝王般的存在(第 4/4 页)

    目前的惠丰手机生产跟不上销量，不用非得卖给学生。

    他哪里知道，张扬是在为以后做打算。

    等到智能手机出现，惠丰想要这么火基本上不现实了。

    到那时候不但要拼技术，还要拼价格和策划。

    所以说，七月份上市以后会成为常态。

    每年惠丰手机都会有新品上市，都在七月份，这也算给大家一个期待。

    同时七月份到九月份期间，是手机行业最畅销之时。

    无论是中考结束，还是高考结束，学生都要买手机。

    这些李影不清楚，但是张扬清楚啊。

    “这个你以后会知道的。

    同时每年七月份，惠丰手机都会有新品上市，这需要庞大技术去支持，如果你有认识的技术人员，能挖来尽管去挖，真要是人才，多付出一些代价也没问题。”张扬十分坚定的说道。

    张扬看重技术型人才这在整个惠丰已经不是什么秘密了，李影才来不久也听说了。

    如何多了一个李影。

    很多人都能瞧出来，张扬十分看重李影，这也是大家都尊重她的原因。

    目前叶欣怡还没有正式上位，可以说，李影在惠丰集团算是二号人物，很多事情，张扬都要找她商议，而且她也有很大的权利。

    张扬不在期间，李影可以全权处理惠丰集团一切事物。

    这个权利可不小。

    他也不担心放权收不回来。

    要是其他人可能要担心一下，但是张扬吗，完全不用。

    因为他百分百控股，哪怕把权利放出去，也可以收回来。

    他在惠丰就是帝王般的存在，真正的帝王，哪怕他给其他人造反的机会，对方也成功不了！

    这就可怕了。

    这也是张扬敢放权的原因。

    在惠丰集团，每个部门的经理权利都很大。

    张扬把权利赐予他们了，如果不出成绩，好吧，请你回家。

    去年惠丰集团一共辞去五名部门经理。

    权利可以给你，但我要看到效果，不让用你做啥？

    在辞去这五人之后，其它经理干活更加卖力了。

    不卖力不行啊，张扬下手是真狠！

    他们可不想失去这份工作。

    惠丰待遇在整个行业内是顶尖的，失去了在想找待遇这么好的工作基本上不现实了。

    这也是大家嘴上不说，心里都害怕张扬的原因。

    老板说话，他们很少有反驳的。

    确切的说，是不敢反驳，这也早就了一言堂。

    有时候叶欣怡会说两句，但也有限，这也是张扬把李影请回来的原因。

    李影会站出来问为什么，如果他做的决定不合理，李影会反对。

    其实张扬何尝不清楚，无论是不是重生者，最要不得就是一言堂，时间久了，他会飘。

    一旦飘了，会做很多错误的决定不说，还会惹下大祸。

    这些张扬都清楚。

    不过清楚是清楚，做和想从来都不是一致的。

    如今有了李影在身旁，可以让他清醒一些。

    因为这女人可不会惯着他……