第39章 主任啊！你可不能这么和稀泥啊！(第 3/3 页)

    “我觉的被支持的可能性还是有的，虽然达到的效果可能一样，但是毕竟还是有区别的，如果终止劳动合同与解除劳动合同是一个意思，《劳动合同法》也就不用这么规定了。

    我理解“终止”一词是一种客观原因造成的，不得不结束双方之间的劳动关系的意思，带有被动、无奈之意。而“解除”一词，更具有主动性，是双方主动的行为。

    公司作为一个合法的用工主体，应该配备相关专业人员，也应该明白在法律上这两个词的区别，及其相关规定。所以我支持王川的意见。”魏萍力挺大师兄。

    “嗯，也有一定的道理。”牛主任点头道。

    众人齐刷刷的看向牛主任，牛主任一抬头看着这么多双眼睛盯着自己一头雾水：“你们看我干嘛？”

    “主任啊！您得给出意见，可不能这么和稀泥啊！”郑毅苦笑道。

    “啊！小郑，你说说你的意见。还有小万，你也说说。”主任直接一个回马枪，把问题抛给了郑毅。

    “现在两边已经撕破脸了，刚才王川说完，我想了想，觉得胜算还是有的，可以打一打试试，但是对方工资太低，估计付不起律师费。

    另外如果仲裁或者法院支持了咱们的观点，要求继续履行劳动合同，这活儿怎么干？公司会不会再以旷工为由解除双方的劳动关系，开除客户？我觉得可能性很大，不如谈和解，拿钱走人。”郑毅道。

    “嗯，我也是这意思。都闹到劳动仲裁了，双方还能继续履行劳动合同吗？还是拿钱走人好。”万胖子点头道。

    “嗯，我觉得可以这麽做。

    至于律师费的事，既然客户都已经上门了，咱们又有方案，就不能让他跑了。律师费劳动仲裁阶段可以收一千，后面如果去法院收两千，二审减半。

    如果对方不同意，咱们可以代书，收二百元给他写个劳动仲裁申请书。”主任一开口便定了下来。