第778章 各怀鬼胎(第 2/3 页)

    “是，我也是这个意思。刚才已经签完补充协议了，把之前签订的委托协议解除了。客户已经走了。”程武道。

    “嗯，看到没，小公司真是没法做，以前咱们刚起步没办法，以后咱们的目标奔着大公司。

    正好跟大家强调下，以后接案一定要签署接案笔录，有关案件事实部分的内容一定要记下来，让客户签字。”王川道。

    周五时王川和程武、岳珊、祖文去了nc电子公司。

    让王川吃惊的是，一进门，人事部四十多岁的女经理就问沈琪来了没，看起来两人很熟的样子。当得知沈琪另有安排没过来时，对方居然显得有些失望。

    “王律师, 之前我们给上面打了报告, 总公司那边不同意往帝都的其他公司进行人员分流, 眼下也没有什么可分流的地方。

    不过总公司同意我们提高经济补偿金。

    另外, 还有一个变化，之前好的nc电子公司搬迁到外省，并且带走一小部分员工的方案，现在有了变化，nc电子公司不搬迁了。

    同批搬迁的三家兄弟单位可以接收一部分员工过去，算是分流。但是人员需要其他三家单位筛选，基本上他们要的都是技术工，年龄不超过三十五。一共可以解决二百多人的就业。

    这几天那三家兄弟单位就会派人过来挑人，十月底人数就能确定下来。

    nc电子公司可能最后会留下一个劳服队，改为劳服公司。”大会议室内，曹总率先发言。

    “如果这样的话，那就只能采取买断工龄（解除劳动关系，给予员工经济补偿金）、内退和内部分流的方式了。

    我们的方案是：男员工年满五十周岁、女员工年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，在本人自愿的情况下，可以申请提前离岗，办理内退手续。

    在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在公司办理退休手续。医疗保险享受原待遇。

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