第105章 一定要先占位(第 1/3 页)

    “其实这事怪我们，是我们内部管理不当，该名员工之前要贷款买房，银行让她出具收入证明，她找了那名金姓男高管，男高管利用他的关系，给她出具了一份月薪九千多的收入证明。

    女销售就是拿着这个收入证明去劳动仲裁，证明她的月收入的。结果劳动仲裁员就这么裁了！”看得出漂亮女子对这个结果有些惊讶。

    “贵司没有派人出庭，参与劳动仲裁吗？”郑毅问道。

    “派了一名小法务，公司觉得不是什么复杂的大案子，就没上心，派了一名刚毕业没几天的小法务去开庭。

    我们的小法务水平有限，见对方拿出了收入证明一下就蒙了，结果就这样了。”漂亮女子无奈道。

    “我看到一份苏省法院的传票。对方又向苏省法院起诉了？！”郑毅感觉有些惊讶，不是对方已经胜了吗，怎么还起诉？

    “是呀！对方劳动仲裁时要求的金额比较高，劳动仲裁员没有全支持，所以对方以此为由，又去法院起诉了。

    不过我们也对劳动仲裁的裁决不服，也在苏省法院提起了诉讼。”漂亮女子道。

    郑毅和王川对了下眼神，郑律师一笑道：“这是对方的诉讼策略！其实贵司可以在帝都起诉的。”

    “诉讼策略？什么意思？”漂亮女子有些不明白，眼神中露出疑惑之色。

    “我们之前做了一个劳动争议的案子，与贵司这案子的情况相似。

    一般像贵司这种情况，如果在外省没有设立子公司或者分公司，只是在外省招录员工在当地工作，员工可以在实际工作地提起劳动仲裁。就像贵司的案子一样。

    如果不服劳动仲裁的结果，公司和员工均可以向劳动仲裁所在地有管辖权的法院提起诉讼，也可以向公司注册地法院提起诉讼。

    也就是说贵司可以向苏省的法院起诉，也可以向贵司所在地帝都有管辖权的法院起诉。对方的律师一定是在申请劳动仲裁之时便制定了诉讼方案，一旦拿到裁决书便立刻会向法院提起诉讼，先确定案件管辖法院。”郑律师道。

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