第243章 人事格局(第 2/2 页)

    “厂里下的吹风通知，你们也应该收到了，有什么想法？”杨志刚笑着问道。“管柔你是科长，你先说。”

    “这没什么说的，为咱们黄江厂的业务出力，本来就是应该的，哪怕就是没有销售部副部长的奖励，我也一样要去争取拿下来。”

    “只是杨厂长，如果我们真拿下来了，这个副部长的位置，是不是太年轻了？”管柔皱着眉头问道。

    不管是她或者曾毅，才不过二十多岁，如果说职级高一点，倒是没什么关系，很多人其实盯着看的，不是你的级别，而是你的职务。

    哪怕你是一个正处级的级别，但是你只是一个普通的办公室主任，一般也没谁会来说你什么，但如果你是一个副科级的干部，却当上了一个县长，当然了，这种情况不会出现，但是如果的确是这样，那么别人肯定会质疑你。

    “这有什么，咱们是企业，又不是机关单位，企业讲究的是能力、效益，能给企业创造效益的人，那就是有能力，当干部，有什么关系？”杨志刚倒是摆摆手，“如果说你们能够把咱们黄江厂的效益再给我翻一倍，我亲自去市政府找市长谈，让你们成为下一任的厂长！”

    管柔和曾毅对视一眼，都心道杨志刚为了把黄江厂给搞起来，也算是相当尽力了。

    “这次找你们俩来，还是有些一些贴己话，想跟你们说一说的。”杨志刚又谈了一口气，指了指自己满头的白发。

    “管柔、曾毅，我明年就已经六十了，你们也知道，该退休了，我一直很自责的就是，虽然我在黄江厂任职这些年，并没有出现什么巨额的亏损，但是厂子在走下坡路，还是显而易见的，我很自责。”杨志刚一脸的愧疚。

    “杨厂长，其实你也不必自责。”曾毅赶紧说道。

    他并不认为黄江厂走下坡路跟杨志刚有很大的关系，恰恰相反，杨志刚是一个很有前瞻性的领导，只不过光靠着他和侯文志两个人，还是不行的。

    黄江厂这些年发展下来，也算是一个不大不小的厂子了，里面的关系也开始错综复杂起来，有不少的小团体，杨志刚不是那种喜欢搞一言堂的领导。

    而且八十年代的领导，几乎都不太怎么搞一言堂，大家有事情一起商议，杨志刚往往提出一些需要改进的东西，总会遭到各方的反对，这也让他非常的难以开展改革创新的工作，最后黄江厂才慢慢变成这样。

    “现在市里，基本上对咱们黄江厂下一届的人事安排有了初步的考虑，侯厂长也还只有两年就退下来了，如果说让侯厂长来担任厂长的话，顶多就一年，厂里的各项工作又要进行交接，这样不利于工厂的发展。”杨志刚又说道。

    “所以市里的意思是，让李良森来担任黄江厂的厂长，等到侯厂长退休之后呢，组织部部长张明远同志，接替侯厂长的位置，肖重林同志呢，就要去担任组织部部长了。”杨志刚继续说道。

    “我明白您的意思了，您是说，肖部长担任组织部部长之后，销售部这边需要新的人来接手，所以现在才要设置一个副部长的位置，以便以后能够接受销售部长的位置，是吧？”曾毅问道。

    杨志刚脸色凝重地点点头。

    “曾毅啊，咱们黄江厂销售部，现在最大的一个问题是什么？就是除了你们之外，青黄不接啊！”杨志刚说到这里，脸上都是一股无奈。