第49章 调动(第 1/3 页)

    “我认为，祖学民经验丰富，也是咱们黄江厂的老人了，他应该当这个科长。”黄江厂另外一位副厂长李良森发出了自己的观点。

    黄江厂一个厂长，以前有三个副厂长，不过后来因为分管后勤的副厂长年龄到点退休，所以也就没有再额外设置副厂长了。

    而李良森则是分管销售、外联和后勤的副厂长，从话语权上来说，他的分量比起光分管生产的侯文志要重的多。

    李良森是从二轻局下来的，以前就负责二轻局的外联工作，说话分量相当重。

    而侯文志是技术工人出身，精通的是技术，是正儿八经地从车间班组长、副主任、主任这么一路干上来的。

    这次祖学民为什么对于科长的位置势在必行，就是走了李良森的路子，他们有个关系，是厂里所有人都不知道的。

    祖学民和李良森是远房亲戚，而且这门远房亲戚祖学民一直都维持着，也一直很小心地隐藏着。

    而其他人写自荐信，其实也就是搏一搏，万一这好运掉到自己头上来了呢。

    “李厂长，祖学民虽然说经验是很丰富，但是从业绩上来看，他的业务能力实际上是比不上两位年轻同志的。”张明远笑着开口了。

    他这次力推的是赵仑，本来以为手拿把攥，但是没想到李良森突然跳出来要推祖学民，这有些让他措手不及。

    但是张明远也有他的想法，赵仑一来是帮着他对付曾毅，这一点必须得给人有个交代，第二点就是他想培植自己的势力。

    有野心的人，甚至为了往上爬，连自己朋友都出卖的人，他是很欣赏的，这种人只要运用得当，将是很大的助力。

    “我讲难听点，如果等到一年以后，两年以后，科长的业务水平比科员还低，那这个科长还怎么带领科员？”张明远继续说道。

    杨志刚等人看了一眼张明远和李良森，心里有些郁闷。

    “明远同志，既然是领导岗位，重点不在于业绩，而在于管理！”李良森呵呵一笑，“你让杨厂长去搞业务，你说他一个月能给咱们做多少业务出来？”

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