第183章 厨师评级(第 2/2 页)

    负责人摇头表示他也不知道，但极有可能不是今年的这些比赛内容。明年到底比什么只有公司老板知道。他又回答了一些厨师的提问，便离开了。

    负责人走了，剩下的厨师议论纷纷。想拿奖金就得过第一轮，但第一轮的比赛项目到底是什么？弄不到内幕消息就得看运气。

    如果碰到自己拿手的比赛项目，最少也有上万奖金。碰到冷门的那妥妥的扑街。他们纷纷感叹：

    “厨艺好不如运气好，运气也是实力的一部分啊！”

    评定结果出来。三, 四级厨师没有后续比赛, 拿到高额奖金或走或留。

    五六级厨师被召集在某个办公室，尹平亲自到场邀请他们加入公司。给的待遇不错，高额的基本工资+分红，给5~8个工作岗位，安排他们的家人。还分房，逢年过节有红包。

    福利待遇非常好，但必须签订长达20年的合约。如果在合约期间离开公司，得赔付几千万的违约金。

    厨师们心动，别看他们厨艺很高，但他们工作的招待所，食堂，酒店给的薪水并不多。一个月也就几百块，多的上千块和尹平给的薪水没法比，何况还有那么多工作岗位给家人就业，只要加入尹家公司，一家人的收入至少是上万块一个月。

    至于长期合同，他们没有提出异议，更多的是欢喜。这个时期人们向往铁饭碗，因为旱涝保收不会饿着，老了还有退休金。

    20年的长约那和铁饭碗差不多了。这么高的薪水，做20年得赚多少钱？几百万都有了，有没有退休金也无所谓，自己养老。

    不干的是傻子。17个厨师当场同意加入尹家公司，但需要老板给几天时间回去把首尾收拾妥当，顺便把家人带来。

    将众多大师收入囊中，尹平也很高兴。他让厨师们不要急着回去，特级厨师比赛还没有结束。结束之后有些事需要他们做，这关系到他们的切身利益。

    厨师们吃了定心丸，多等几天没有意见。在等待期间公司包吃住，还发演唱会门票和其他福利，这种好事哪里找。

    几天后，特级厨师比赛第三轮开始。五个合格者参与比赛，时间进行了一天，比赛结果没有公布。参赛厨师也没有现身不知道去了哪里了？

    只有少数人见到过他们，也知道特级厨师比赛结果。就是剩下的那12个厨师。

    今天，17个厨师集中在第二轮的比赛场地又比了一次，这一次给了固定的菜品，总共五个菜全是面。

    尹平上手亲自做了一遍，食材和调味料的配比，制作过程注意事项讲的清清楚楚。

    他请厨师们制作这些面，女厨师只有一种选择，剩下四种任由男厨师们挑选，每人只能挑一种。达到他的要求，会参与电影拍摄，薪资待遇比其他人高出一截。

    厨师们看他做面惊叹不已，小小年纪已有大师水准。