18 店员金小贝(第 3/4 页)

    傅松：“？”

    他有点懵。

    你被老板开了，没地方去就来找我？

    你这是把我这当收容所了啊！

    他还没开口，旁边张荷叶就道：“傅老板，小贝是个好孩子，做事特别认真，你就关照他一下吧！”

    姚翠莲也道：“是啊，制衣厂的设备就是小贝升级的，同样的时间，我们能多干一倍的活呢！

    他来你古董店，你的生意绝对比以前好。”

    “……”

    听三个女人东一句西一句的描述，傅松感觉自己的头……有点疼。

    不过他也大致弄清楚了金小贝的遭遇。

    对方是京州大学的学生，今年刚毕业。

    毕业后，金小贝就应聘到春辉制衣厂当技术员。

    在制衣厂实习期间，他发现这里的生产设备十分落后，就主动尝试着进行技术升级。

    经过大半年没日没夜的努力，金小贝成功了。

    制衣厂工人的效率翻了一倍还多，他也成功被老板提拔成生产组长，进入管理层。

    只是成也萧何，败也萧何。

    春辉制衣厂的员工工资是按件计算的，设备升级前是0.7元/件。

    金小贝考虑到升级后工人效率的提高，便将其降为0.5元/件。

    在他想来，老板单件支付的钱少了，成本得到节约。

    工人虽然单件的价格降低，但由于效率提高，干一天拿到的钱反而多了。

    这属于双赢。

    可等他把工资上报之后，竟直接被老板驳回，并把单价降为0.3元/件。

    结果张荷叶等人加班加点辛苦一个月，钱还不如上个月。

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