41、笼络人心(第 2/4 页)

    王平：“你的意思？”

    唐思思：“我认为，对于所有能夯实我们根基的事，都要积极参与，努力争取，对于其它公司来说，或许是拼一把，评不上也无所谓，对于咱们来说，要当成生死存亡的战役来打，抓住每一个机会，壮大自己。”

    王平同意：“唐经理的思路很清晰，你俩怎么看？”

    丁小冉：“我同意唐经理的意见。”

    屌丝师兄也点头。

    王平深吸一口气，“那好，咱们就搏一把，唐经理总负责，经费暂定50万，人员上，唐经理自己决定。”

    这是他揣摩的用人之道。

    面对人才，不吝啬开出高薪。

    唐思思的薪酬是公司最高的，虽然对方说过三个月不要工资。

    但他不能这么干。

    不但开工资，还要给高薪。

    王平相信，唐思思会带来远高于其薪酬的价值。

    在业务上，予以充分授权。

    包括相应的职位以及配合其开展工作的资源等。

    以此次竞赛为例，既然决定以唐思思为主，那整个公司都要保持高度服从。

    包括丁小冉及每一个员工。

    这是不能触碰的底线。

    “好的。”唐思思答应下来。

    当她说出参与竞争时，已经准备好了承担责任。

    王平：“小冉，你协助唐经理，打好这场攻坚战。”

    丁小冉热情满满，“放心吧，老大，我们没问题。”

    王平挥手：“你俩去准备吧。”

    丁小冉好奇看了屌丝师兄一眼，

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