第1407章 病弱女配提前养老（39）(第 3/3 页)

    彼时，来养老园应聘的人员已经大大超出岗位需求，应聘者的学历也一个比一个牛。

    但徐茵招人很少看学历。

    她这里又不是徐氏集团的总公司研发部门——需要高学历的专业人材，养老园的工作，除了个别岗位，其他的说难听点，哪怕只有初高中文化，经过岗前十天半个月的培训，只要不是真的智力有问题，都能胜任。

    所以在她眼里，学历不是最重要的，她也没打算让“卷”这个词，席卷到慢生活的养老园来。

    养老的地方，自然应该是温和的、放松的、幸福感满满的。

    所以只要人品过关，合她和堂哥眼缘，基本就录取了。

    就是这么任性！

    但奇怪的是，越不按章程招聘，投简历来应聘的人却越多。

    使得桃李村养老园动不动有话题挂在热搜上，今儿是“华国首个无压力养老幸福村”、明儿是“海归硕士求职小山村被拒”，隔几天又冒出个“在这样的养老园生活有多幸福”……搞得像是她花钱买上去的一样。

    天知道她多想花钱撤下来。

    因为三天两头上热搜，不仅吸引了大量的求职者，来电咨询、想来桃李村养老的客户以及广告商也越来越大，接待不完，根本接待不完！

    哪怕不用她出面接待，看看员工们在工作群里的反馈就知道了。

    不过话说回来，当初启动这个项目的时候，别说徐诚毅了，就连徐茵都没想过能盈利。

    徐诚毅毫不犹豫为这个项目拨款百亿、成立子公司，不是因为这个项目能给公司带来利润，而是为了让妹妹在这里住得开心、住得舒坦，哪怕亏得血本无归他也乐意。

    意想不到的是，养老园项目到后期不仅没亏，反而还赚了。并且屡次受到国家台的点名表扬，让徐氏集团的股票接连几天都是涨停。

    这让其他企业眼红不已，纷纷学徐氏集团，去偏远山村搞起类似的养老公寓项目……

    那是后话了。(本章完)