第122章 俞小姐事件中(第 1/4 页)

    褚韶华所表现出的对工作的适应性让沈经理心下颇是赞赏，沈经理自认不是个严厉的人，当然，这是他自己对自己的看法，至于别人怎么想，沈经理是从来不管的。譬如，在沈经理自认为不是个严厉人的认知下，二楼所有的售货员见到他甭提多恭敬认真了。反正，沈经理比较欣赏褚韶华这类脑子清楚的员工。

    像褚韶华就很好，说笑时很会说笑，做事也极为认真，这就很好。

    其实私下也有不少人赞赏褚韶华的工作能力，无他，能与沈经理处得来，这就很不容易了。虽则沈经理上任助理顺利升任副经理，可要知道上一任助理已经是沈经理换的第三任助理了，想想公司开张还不到一年，就知沈经理换助理的速度了。而且，上一任助理可是正经大学毕业生，当然，沈经理文凭更硬，沈经理是正经美国名牌大学的留学生。

    如今褚韶华显然已经超过沈经理助理的平均任期，而且，貌似她还做的不错。

    当然，这也是外人看来。

    实际上助理的工作并不轻松，每天要把经理伺候好不说，褚韶华也要盯着柜上的情况，现在中午她都不跟沈经理一起吃饭了，她都是与各柜台的组长副组长的一起吃，有什么事中午就可以说了。还有，沈经理近些天一直在关注各家报纸的广告情况，褚韶华每天也会把除了申报的各色报纸都买一份，她是没空在公司看的，她都是回家研究。

    最让褚韶华头疼的是，俞小姐办了离职手续，公司很快给化妆品柜台把缺少的售货员补齐了，但补的是个生瓜蛋子。就是什么都不懂的新人，褚韶华同沈经理说这事的时候，沈经理一点儿不发愁，问褚韶华，“你说怎么办？”

    褚韶华道，“要是能换个熟手最好不过，熟手没有，半熟手也好。”

    “废话就不要讲了。”沈经理道。

    褚韶华也知这话说着像发梦，要是突然换个熟手，就说明这次的人事安排有失误。褚韶华十分怀疑是因俞小姐的事，公司有人给沈经理小鞋穿。可惜小鞋并没有穿到沈经理这里，褚韶华道，“如果没办法换人，就只能把赵小姐训练出来。什么都是学的，我看赵小姐初中毕业，想来不是个笨人。下班后我与楚组长亲自教她，争取把她教会。”

    “行，这事就交给你了。”沈经理知人善任，很痛快的把这事交给了褚韶华，并且规定期限，“八月之前把她教好。”

    “好。”褚韶华领命。

    要说教人，褚韶华真不是个好老师，沈经理没两天都跟她说，“别把人逼的太急，我瞧着小赵才入职没几天，脸就瘦了两圈儿。”

    因是私下说话，褚韶华就直接说了，“按理说小赵可是初中毕业，我叫她把公司的规章制度拿回家背熟，两天才背下来。他们那柜台上也就两三百样东西，现在价钱依旧不大熟。如今更不知怎么回事，见我跟见鬼似的，总是怯生生的，我又没怎么着她。真是叫人着急，你没见我嘴上燎泡都要起来了，都是看她急的。”

    褚韶华跟沈经理打听，“这个小赵是不是托谁的关系进来的？”

    沈经理险没喷了茶，劝她道，“你不能要求别人跟你一样记性好，韶华呀，我们对人应该宽和一点，要求也不要太严。”褚韶华的记忆力沈经理是见识过的，整个二楼的货品，褚韶华自货品编号到货品价格、销售情况，褚韶华了如指掌。沈经理把每月的销售目录单给褚韶华看，褚韶华看个三五遍就能记住。

    要命的是，褚韶华不觉这有什么不得了，她以为别人也跟她一样。

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