第八十一章 下一个应聘者(第 3/4 页)

    因为他们不在乎企业日后的生死，只在乎是否有下一个机构接盘。

    李浩宇说道：“好团的本质上是本地服务，是线上线下结合的新模式。而团购的本质上是带动及培养用户在本地服务的生活习惯。”

    “简单粗暴的理解就是目的都是培养用户习惯。”

    “这些都需要运营来支持和执行，因此，我们的当务之急是建立人才梯队，建立后备人才库，未雨绸缪做好人才储备，形成不同梯次的人才队伍。

    “这样我们之后可以放心大胆的扩张。”

    “目前我们需要尽快招聘优秀的人才，我们本来就背靠着大学校园，利用这个优势我们就能提前接触到最优秀的毕业生。”

    “别的企业是弱水三支取一瓢，我们好团则是广收天下贤才。企业的竞争，归根结底是人才的竞争！人才是企业的生命力的源泉所在。”

    “如何吸引人才、管好人才、用好人才、培养和留住人才，才是我们好团接下来的当务之急。”

    …………

    沈曼玉有点累了，肚子也在作响，她合下笔记本。

    人手还是不够用呀……

    好在现在好团一直在招人了，应该已经可以缓解不少的压力。

    她已经好久没有慢下来好好吃一顿午饭了，每次吃饭，对她来说只是为了工作所需罢了。最近虞灵比她还要忙，这导致她唯一的饭友也没了。

    自从她当上好团的高管之后，家里安排的相亲也少了很多。不是她的家人放弃了，而是男方听到女高管往往会望而却步。

    沈曼玉自然也乐得如此。

    不过也有很多变化，现在的她已经被人叫做沈总了。

    除了创业初期的几个老人之外，沈曼玉也曾邀请过几个女性属下一起吃饭，但是她们都畏畏缩缩的。

    很难在她面前放开，场面一度十分尴尬。

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