第三十五章 老大难当(第 2/4 页)

    他也没有矫情，和每一个代理都干了一杯啤酒。

    一轮敬酒过后，他倒是没有醉倒。

    但他的肚子已经被啤酒撑得鼓鼓的了。

    李浩宇喝了轻轻地吹开啤酒上的浮末，又和幕后功臣黄庆森一口气干了一整瓶啤酒。

    黄庆森说：“市场基本饱和了，后续的销售基本很难维持之前的盛况了。更别提别的学生看到我们今年卖的这么好，明年的话竞争对手估计也不少，这门生意算是不好做了。”

    李浩宇笑了笑，说：“不愧是黄部长，眼光毒得很。”

    其实这次能做的这么好，都有点超出我的预料了。这还是多亏了你这么拼命开拓市场。本来这就是短期的暴利小生意，这样的结果已经很不错了。”

    黄庆森说：“但是大家都不想就这么结束，大家都想继续跟着你干，老大你有没有什么想法？”

    李浩宇哈哈笑了两声，“大家这么信任我，我当然很开心，不过如果说之前代理懒人书桌是闪电战的话，创业要做的就是持久战了，两者的难度可远远不同。”

    黄庆森说：“我也知道创业客没有这么简单，但是现在最大的问题是，大家都对未来的发展方向毫无头绪。”

    李浩宇说：“创业的起步阶段除了方向抉择，还有两个难题，第一是资金问题，第二就是人手问题。”

    创业者一定要用别人的钱，不能仅仅只用自己的钱。

    创业，要想多赚钱，就要学会整合资源。

    一定要用别人的钱，一定要用好别人的钱！

    如果只用自己的钱，很难避免吃独食、自我封闭的心态。如果不乐意引进新的投资人和合伙人，天天陷入自我满足，沉浸在自我的小圈子里，这种创业是做不大的。

    只有学会用别人的钱，心态才能平和。

    能够不受干扰，坚守本性，长久做下来。

    和相比之下，反倒是人手问题更加关键。

    十几个人还是太少了，我们需要更多吃苦耐劳，踏实肯干的人，组建一批销售铁军。

    招聘新人不用怕流失率高，哪怕是全部换一遍也没什么。叫该走的一个没走，该留的一个没留，团队反而会变得更差。

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