第52章 虎子扬威(第 2/4 页)

    一直沿用下去从头到尾，到两宋灭亡都没有更改。

    实在是比那些扎堆等死的绵羊还笨，而且更可恨。

    回头再说宋朝武官制度。

    决定一个武官俸禄多少的是他的官阶，宋朝武官一共五十二阶，每一阶对应不同的品秩。

    从从一品的太尉，到正九品的诚信郎。

    这些品秩和官阶，没有和官职对等的关系，担任官职的时候，需要皇上或者上司武官临时派遣。

    比如赵希夷的这个统制就是临时差派的结果。

    用于确定俸禄的官阶和品秩详细和确定，而官职的数量比较少，所以就有可能几个官阶对应一个官职。

    比如赵希夷的官阶是翊卫郎三十阶，他的品秩从七品，这是固定的。

    可是能当统制的候选人，就有大约十个官阶的所有人。

    出来这个有阶有品的武官以外，还有无阶无品的武官，他们都是九品之外了。

    多少不知道，反正人数众多。

    这些有名目的官员和无名目的官员，简直就是数不胜数的多。

    需要注意的是，他们中干事的估计不超过十分之一。

    而更加令人不可思议的是，这十分之九的人，不是他们不想干。

    而是宋朝制度就是如此，特意不让他们干。

    这就是宋朝独一无二的奇异景色，奉旨当懒汉。

    从中可以看出，宋朝的冗官冗费从何而来——从制度而来。

    你想啊，进入官阶系统以后，一辈子也不见得用上一次。

    却有十个八个人在那里等着，无所事事，要支付多少俸禄？

    这还只是正式的编制，除此之外，还有散官、勋官、贴职等名头，都是高薪养起来不干活的。

    也就是说，他们的正大光明奉旨只拿钱不干活的一群。

    除此以外，所有这些官员到了一定年龄就要退休，不再列入被派遣的行列，但是俸禄还要减半发给。

    理性开支，除了俸禄，还有节假日赏赐、庆典或者特殊日子的奉赠，都是不可缺少的开支项目。

    就是说，只要一进入职官系列，不管干不干事情，俸禄就是铁饭碗了。

    从此以后最大的风险就是干活的时候出错，那个时候就可能被剥夺或者降低官阶，减少俸禄。

    所以，为了避免这个风险，最好是不干事，有派遣的时候，让别人去，别找自己。

    那么，这种既受累还有风险的派遣差事，为什么大家还要抢着干呢？

    这问题问的，一看就是从政的小白。

    正常来说，人很少有满足现状的吧？

    不干事虽然没有风险，但是你同样也没有进阶的机会，那可是五十二阶呢！

    一年爬升一阶，也要五十二年。

    可想而知，别的不要想了，你就闷头爬吧，够你忙的。

    爬得越高，你的荣华富贵越高档。

    这就是富贵险中求的原理，幼儿都知道，如果不懂这个，你是怎么进来这个圈子的？

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