349章，提桶跑路(第 3/4 页)

    “是这样的，你现在发展的越来越红火，招工条件是否可以放开一些？”领导道。

    他对眼前这个青年还是颇为看重的，不仅是这小子能折腾，更多是看在张岩给工人们的待遇颇为优厚。

    这在企业家、老板中，并不多见。

    毕竟现在更多的老板，还停留在压榨员工的层级，或者说，他们永远都只能在这个层级。

    “您的意思是？”张岩不太清楚领导的意思，春秋农牧现在只招收35-45岁之间的老哥大姐，偶尔只有他特批一些特殊情况，才会有所放宽。

    所以领导是让他把招工的年龄要求往上再推一些？提高到50？

    “我们得给年轻人一些机会嘛，而且也可以培养自己的管理层。”领导多少有些不好意思道。

    因为他这已经算是干涉张岩的经营管理。

    可如果不趁着张岩方兴未艾的时候，让对方的招工条件宽松一些，将来一直保持这个只招收35-45岁员工的态势，多少也有些不合适。

    有一说一，春秋农牧的待遇，在县里的一般工作中，已经算是顶呱呱。

    张岩闻言思索片刻，隐约领会到了领导的意思。

    找工作，尤其是好工作，从来都不是一件容易的事情，当然那些压榨员工的血汗工厂就另当别论了。

    而春秋农牧，现在多多少少有些算是个好工作的苗头。

    那么一些二十多岁的年轻人，自然也想要应聘，但却被他的年龄限制给卡住。

    “那放宽到30岁？”张岩道。

    他是真的不太喜欢现在的年轻人，包括自己本身。而且农业劳动，干过的都知道，哪怕张岩这里还算宽松，可累起来的时候，也是会很累的。

    张岩觉得如果招一些刚成年、二十来岁的小年轻，未必能吃了这个苦，直接转身提桶跑路。

    索性从源头上卡死，就不招收年轻人。

    “不能没有这个限制么？”领导道。

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