第九十四章 新生的矿业巨头——远大集团（Great Group）(第 3/3 页)

    集团的成立并没有举办任何仪式更没有进行大肆报道，仿佛任何事都没有发生一样。

    只不过所有的股东或股东代表还是相聚一堂，简单的召开了第一次股东大会，通过了公司各项规章制度，算是庆祝集团成立。

    集团框架已经搭好，组织结构也调整到位，人员却空缺了大半。

    除了周润华兼任矿业部总监，宋天泽兼任公关部总监，威廉兼任法务部总监，程伟业兼任行政部总监，杨川担任勘探公司总经理之外。

    财务部、销售部、后勤部、人事部、技术开发设计部等许多岗位的负责人仍然空缺。

    之前向猎头公司和世界各国招聘网站发布了招聘信息，面试日期就定在了明天。

    想到自己一人要是面试这么多人还不得累个半死，正好各股东都在，秦汉在会议快结束时直接叫住周润华、宋天泽、程伟业、程婉如、威廉和乔治，临时拉他们当壮丁，让他们和自己一起参与面试。

    被留下的几人只能自认倒霉，问人事部要了参与应聘的人员信息，通宵翻看资料，省的明天闹笑话。

    招聘信息是面向世界各国发布的，因为工资远远超过了行业内平均水平，各项福利待遇十分优厚，哪怕是远大集团很多投简历的人并没有听说过，依旧有不少人从世界各地赶来参与面试。

    加上猎头公司忽悠来的，这次差不多来了有将近百十号人。

    先从空缺的各部副总监开始，一个上午时间，初步每个部分的副部长确立了三到四名合适人选，等待明天复式。

    下午是空缺各部门总监的人选，面试的人相对就少了一点，选人方面自然也就谨慎了许多。

    第二天，经过复试，集团财务总监由啤酒国的一名中年女性担任，之前她曾担任一家世界前500强的财务副总监，再参考了她的意见之后，敲定了财务部副总监职务。

    后勤部是由猎头公司从国内大型国企的后勤部直接挖过来的，副总监则选择两名国内的年轻人配合。

    人事部由枫叶国蒙特利尔银行主管人事的副总裁担任。

    销售部副总监暂时任命了一名高卢国人，他之前曾担任高卢国排名前十机械制造商的销售经理职务。