第011章：可怜的林子凯-(求追读）(第 1/4 页)

    “林总好！”

    林紫薰微微点头示意，随后漫无目的的在生产车间转悠，她也不知道为什么，就是突然想来车间看看。

    她很少来车间，但是不代表公司员工不认识自家新老板，毕竟是一位美女老板，比起其它公司，盛林科技的员工，大多数都认识林紫薰。

    因此这一路走来，问候声就没有停过，这就像是将军巡视自己军营一样，风光无限。

    当然，此刻的林紫薰，是没有心情体会这种风光，一路走来，正如陈凡所说，车间的基本管理，根本就是一塌糊涂。

    对于什么是三定5s管理，林紫薰特意上网查询过，因此心里有一定轮廓，此刻再以这个轮廓去看车间的规划，设备的摆放布局，注塑模具的存放区域，常用工具的位置等等，整体看过去很是散乱，造成浪费很多有效的空间。

    至于5s管理，更是让林紫薰苦笑不已，每走几步就能看到模具装配部件螺丝，孤零零的躺在地上，人员在走动间不经意的再次踢开，又会滚落向更远的地方。

    螺丝只是其中的缩影，像什么烟头，碎布，六角扳手，碎裂的塑料产品边角料等等，比比皆是。

    员工身上穿着的工作服，各种油渍印在上面不说，还有破洞的，哪还有什么形象可言？

    员工的精神面貌，就是公司的形象。

    林紫薰不禁在想，在这种脏乱环境的车间内，能够保证产品质量么？

    显然是不可以的，产品质量的把控，是从最源头开始，每一个环节，每一个人，都要认真负责才会出现最优良的品质。

    生产车间脏乱环境，是会起到潜移默化的影响，也就是对待产品质量上的认真负责态度。

    就例如，你在环境脏乱的公共场所，随地吐痰，是没有任何心理负担的，但反之，在一家五星级酒店也好，大商场也好，干净如全新的地面，周围人群得体的穿戴，在这种环境里随地吐痰，你肯定会有心理负担。

    这就是环境造就素养，影响人的素质行为。

    越是清晰的看到公司的问题点，林紫薰发现，自己竟有一种无从下手的感觉，不知如何解开这死结......

    ......

    另一边，陈凡跟随萧灵姗，来到了她在公司的{寝室}。

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