第30章 选谁好啊?(第 3/4 页)

    “哦，”冯亚金看着他，说道，“简历呢，给我看看。”

    沈跃立刻将手里的简历递了过去。

    冯亚金接过去看了看，不禁眉头微皱，“她没有行政工作经验啊？”

    “是的，”

    对于老板的疑问，沈跃没有任何紧张，轻笑着说道，“我刚给她面试过，虽然她没有行政工作经验，但之前做过导游，带了两年的旅行团，在组织策划和沟通协调这方面都有所专长，接人待物方面也应该没有问题，另外她的形象和抗压能力都还不错，所以我觉得可以试一试。”

    “是吗，”冯亚金看着手里的简历，对沈跃的话不置可否，只是轻声说道，“没有经验比较丰富一点的吗？”

    听到这话，沈跃无奈地嘴角微抽，深吸两口气，随后笑道，“冯董，是这样，行政前台岗位的工作并不复杂，对专业性的要求并不高，反倒是对员工的抗压能力，亲和力，耐心，沟通能力等方面有较高的要求，

    经验丰富的简历并不是没有，但如果从事基础行政工作在两三年以上，还不能转为行政专员的话，要么是以前公司没有相应的晋升空间，要么是员工自身进取心不足，或者说耐心不够频繁跳槽，而无论是哪一种，我觉得我们公司的行政前台岗位，对于这种经历较多的人都不具备较高的吸引力，

    如果非要找这种有两三年经验的人，也不是不行，如果是因为上家公司晋升空间不足而离职还好，只要她表现优秀，而我们公司发展顺利，就可以在她离职之前提供相应的晋升发展空间，创业公司也能有这种晋升空间，但万一是后一种，那她可能就会在这个位置上呆不了多长时间，进而对公司管理成本造成损耗，所以我建议，可以优先选择有潜力，有态度的新手，这样在稳定性上会更好。”

    “唔，”冯亚金也不是听不进去意见的人，听沈跃说完，若有所思地点点头，“有道理，既然这样，那我就见一见。”

    “好的，”沈跃笑了笑，“她人就在接待室，您是现在过去，还是等一下？”

    “现在吧，”冯亚金站起来，顺手把手机揣进裤兜，随后冲陆朋说道，“你坐一下，我面完试就回来。”

    陆朋点点头，端起茶杯喝了一口，然后自顾自地抽起烟。

    沈跃走在冯亚金的身后，两人都没说话，直到走到他办公室门口，冯亚金突然看见里面坐着的蔡静雯，回头看了看他，

    沈跃立刻小声说道，“这个刚到，我还没面，那个在前面接待室。”

    “哦，”冯亚金应了一声，又往里面深深看了一眼，才往前走去。

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