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    第43章 一言不合拍马屁(第 2/3 页)

    沈跃笑了笑,继续说道,“其他送快递的,上门推销的就不用我多说,只说一个发快递,以后公司的快递寄送,按重要程度选择不同的快递公司,紧急且重要的选顺风,一般的选其他快递公司,

    所有私人件让他们自己付钱,所有公司件,由你来统一申请费用支付,但每一份寄出的公件,都需要记录寄件人和收件人信息,嗯,让他们自己写就行,而且,要寄件人签字确认。

    至于快递公司的企业优惠价格,我会去找他们谈,到时候做成月结,所以你的清单一定要准确,并且寄送单底单由你保存。”

    林碧茹点点头,“明白。”

    “好,这项过,”沈跃将鼠标移到下一项,“下一个,招聘,”

    说着抬起头,满脸严肃地说道,“完整的招聘流程,是从人力资源规划开始,设定组织架构、确定岗位编制、选择招聘渠道、岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试考察、记录招聘数据,优化调整招聘方式、发offer、背调、入职手续办理、试用期跟进,最后直到转正,招聘流程才算真正结束,

    但是你这里的工作内容不需要那么多,只有其中几个,就是简历筛选、邀约面试、记录数据、入职手续、试用期跟进和转正手续。

    具体的工作方式,回头去你电脑上,我带你做一遍。”

    看着投影幕上一串串文字,林碧茹不禁吐了吐舌头,她从来没想过原来招聘会这么复杂,之前还以为只是打个电话约人而已呢。

    等她整理好头绪,沈跃继续讲课,将后面的内部培训组织、员工活动组织、考勤、员工入离职手续办理、员工档案管理、固定资产管理、易耗品物料管理、环境维护,这些全部都讲了一遍。

    每一项工作,怎么去开展,流程如何,有哪些环节要重点注意,乃至涉及到的相关表格,他都给林碧茹说了一遍。

    等全部东西讲完,时间已经过去了两个小时,将将到了五点。

    最后,沈跃将电脑关掉,走到她面前,双手撑在桌子上,看着她说道,“今天我给你讲的这些,没希望你能马上熟练运用,只是让你对岗位工作有个概念上的认识,说十遍不如做一遍,现在公司里面没别的人,工作量还不大,正好给你熟悉的时间和机会,等下我先把招聘网站的账号密码给你,你上后台去看看,就从招聘着手,

    明后天是周末,等下周一上班,你再试着筛选简历,正式开始邀约面试,至于其他工作,下周我会找个时间,跟你一起把固定资产盘点一遍,易耗品清单我这里有,你做好登记就可以,别的暂时没有,

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