第五十八章 升职(第 3/4 页)

    现在我宣布，我们整个部门在公司的整体战略之下被撤销，所有的员工都会并到其他部门去。

    一句话出来，整个部门的人都炸了。

    王总我们做的挺好的，为什么要把我们撤了呢

    王总，这打散了之后，我们还做原来的业务吗

    王总这部门之内的员工已经配合很默契了，再换了一个部门要和其他人磨合，我觉得并不是提高效率很好的方式啊。

    大家七嘴八舌的议论了起来，王子军双手抬起，向下按了按：“大家稍安勿躁，听我来和你们解释。”

    纵观我们这三年的业绩，其实在公司整体业务部门当中，虽然排名不是太前，但是也给公司带来了不小的利润，这个是所有人的功绩，我相信每个人在心里都是为自己自豪的。

    但是从信托行业整体的发展来看，从整个监管导向来看，融资类的业务一定是会被压缩的，而目前从我们的这个整体公司的业务结构来看，融资类业务最容易压规模的就是我们部门，而平台和房地产都可以进行转型，一个转标品市场，一个转股权类市场，而我们呢，我们除了贷款还能做什么

    对于这一点许小艾很不认同：“王总，我觉得我们除了做贷款还可以把贷款想办法打包做abs，可以往标准化的道路去转型啊。”

    王子军赞赏的看了一眼许小艾：“你说的很对，但是在前期融资类额度紧张的情况下，你的贷款形成是否还是要占公司现有的额度

    你说的这确实是一个方向，这也就是整个公司战略转型的关键所在。”

    行了王总，您就别吊我们胃口了，你直接宣布人员的调岗决定好了。

    是啊，王总，这些大道理其实我们之前也有所耳闻，我们也在探索新的方向，只是目前来看融资类是最容易产生利润的方向，如果公司考核不考核利润，那我们当然会往创新业务方面去发展。

    所以这就是大家一直在纠结的地方吗到底是要利润还是要监管认可的信托业务模式

    许小艾不说话了，看来转型是必须要做的事情，否则从整个部门的角度来说，如果监管把融资类额度一刀切，那他们整个部门只能去喝西北风。

    既然大家都明白了公司要解散这个部门的目的，那下面我就来宣布我们整体人员的变动。

    所有人都竖起了耳朵，认真的听王子军最终的宣布。

    卢珊珊，你去平台业务部门。

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