第一百三十五章 扯后腿(第 2/4 页)

    原本的老员工手上有不少是池子的运营，记账、估值都在她的手上，这些工作根本没办法教给前台，没有扎实的业务功底，连什么叫做债券的全价和净价都会搞不清楚。

    许小艾把工作重新进行了分配，将原本的徐会计手上的一部分活分给了前台的小姑娘，池子的记账和估值调给了她。

    新工作刚上手根本没有那么快适应，还好有前人手把手的指导，才跌跌爬爬地将池子的账理清楚。

    许小艾好不容易才喘了口气，就听见了外面的闲言闲语，尤其是财富，他们面对的是客户。

    #运营部现在的效率好低啊，原来也没怎么看他们加班，现在好象天天加班#

    #不光是这样，听固收部说他们连账都算不清楚，每天记账就要很晚#

    #不是把那谁调走了吗？新人肯定是慢一些，怎么能怪他们呢#

    #那我可不管，我的客户都嫌弃我们的分配太慢了#

    #这倒也是，我的客户说他早就提过了，希望能在下午3点前分到账上，他好去买理财#

    许小艾听着这些话，充满了挫败感，虽然是自己公司内部的人员调整，但是影响到客户确实是大事，而且这些话很明显都是固收部传出去的。

    许小艾心里压抑得要命，巨大的压力扛在自己的肩上，李晶晶看笑话的嘴脸时不时地在她的旁边出现，让许小艾恨得牙痒痒。

    她将这一切都先抛在一边，开始专心梳理部门内的堵点。

    堵点很多，最主要的问题在于工作量大，简单重复，但又不得不做，在人力跟不上的情况下，经部门内讨论，只有想办法用系统来支持了。

    “你们要开发系统啊？”it的负责人看着许小艾就皱紧了眉头。

    “对的。蒋总，麻烦你帮忙支持一下。” 许小艾笑眯眯地往it部门负责人的桌上放了一杯奶茶。

    “唉，小艾，不是我不帮你，只是it需求的建设已经排到了明年。各个部门都有很多的需求。现在我们部门的人手有限，经费有限，每个人都对接着不同的系统，天天加班还没办法完成现有的事情。你如果要等我们来开发，最少要到明年以后。”

    许小艾也没想到开发个系统原来也有很多的问题，之前资产证券化系统不是他们自己买来的吗？

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