第1571章 导火索(第 3/4 页)

    就在6月底，酷六钱烧完了，盛大不给补充的情况下，李善有和酷六的高管谈了一下这事。

    结果不知道是李善有自己推动的，还是真的有高管无意中泄露了消息，瞬间，公司发不起工资，盛大要大规模裁员，酷六是捡来的孩子……

    这种话语，一下子就传遍了整个酷六。

    仿佛嫌这还不够，有酷六的员工，在微博上哭诉，盛大准备暴力裁员，收购之前说好了他们这些人不会变动，结果却是一个月不到被踢出局。

    这下子，不少人开始声援起来，控诉盛大的暴行。

    包括一些被盛大并购的企业，这时候也有一批员工和离职高管落井下石。

    一瞬间的工夫，盛大成了万夫所指的对象。

    酷六这边的员工，和其他并购企业的员工，组成了一条反暴力裁员联盟战线，和盛大管理层争锋相对。

    事情到了这，还是盛大集团内部的事。

    可就在这时候，因为“暴力裁员”的说法，仿佛引起了无数人的共鸣。

    网络上，忽然出现了很多秘密战线联盟。

    实业公司还好，暂时动静不大，可互联网企业这两年并购的比较多。

    6月28号，新浪内部爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。

    新浪新并入的一些产业和机构的员工，控诉新浪在内部实施不平等条约，歧视他们这些外来者。

    新浪的高管层，纷纷出面安抚，希望能化解矛盾，能将视线转移到盛大身上。

    然而，事情却是仿佛产生了连锁反应。

    6月29号，阿里，百度，搜狐……这些it巨头企业当中，纷纷爆发了一阵阵抗议的热潮。

    此时此刻，唯一置身于世外的巨头企业，恐怕也只有远方了。

    李东虽然知道外界的事，可他觉得这个和远方关系不大才对，他对一些外来系的待遇还是很不错的。

    当然，不在意归不在意，可李东还是让袁成道安排人下去安抚。

    可不知道怎么回事，29号晚上，一条消息在远方内部系统流传开了。

    滕迅即将复牌，李东承诺奖励的1亿股股票，其中一半被高管层瓜分。

    而剩下的一半，则是落入了远方原本体系的员工手上。

    至于其他人，哪怕是pp的员工，最后恐怕都分不到三瓜两枣。

    这种不平等的待遇，差别太大了！

    还有之前的微博股票，之后的零售股份，都和他们这些外来系无关，和普通员工无关，坐看身边的同事成为百万千万富翁，这种落差感，你能接受吗？

    现在，酷六在抗争，新浪、阿里这些外来系都在抗争，远方为什么不抗争？

    看新浪就知道了，正在安抚这些人，正在消除一些不平等的协议，正在给他们同等的待遇。

    远方的国梅系、滕迅系，包括其他体系的人，为什么不去抗争？

    尤其是滕迅，这次滕迅复牌，李东却是一毛不拔，应该吗？

    至于之前掌握的股份，那是之前的事，实际上在并入远方之后，李东是铁公鸡一毛没拔的。

    滕迅才是复牌的对象，结果滕迅和pp这些产业的员工，却是还没其他人分的多，凭什么！

    有人暗中开始串联这些人，远方也要开始一场革命了！

    李东发财致富，有钱带着老婆遨游世界，总不能他们连饭都吃不起吧。

    ……

    就在这种情况下，受到盛大的影响，远方这边也蠢蠢欲动起来。

    比起盛大他们那么点员工，远方的员工目前已经超过30万，正在朝40万人迈进。

    而其中的外来系，超过一大半！

    这么多人的串联，自然不可能毫无消息泄露。

    29号晚上，李东正在做方案，放在旁边的手机陡然间急促地响了起来。

    李东皱眉，看了一眼来电显示，接通道：“怎么了？”

    “李总，麻烦了！”

    电话是袁成道打来的，此刻袁成道语气急促，连忙道：“受外界影响，远方这边也出现了串联和动荡！

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