第1352章 挖老丈人的墙角(第 1/4 页)

    从机场回家的路上，沈茜简单了解到了一些东西。

    尽管李东没细说，可秦海离职，周海东离职，郑龙离职……

    这一连串的变故，还是让沈茜心惊不已。

    这才几天时间！

    秦海这边离职，不用多说，她清楚，也理解。

    可老周和老郑忽然都走了，事先完全没有任何征兆，还是让沈茜心中浮想联翩。

    而且这样一来，远方这边麻烦就大了。

    远方董事会虽然一直没多大存在感，可在李东渐渐放权之后，加上成立了执行委员会，董事会就成了制约执行委员会的唯一机构。

    而短短一年不到的时间，董事会成员越来越少。

    先是沈茜离开，接着工会主席被李东踢出局，然后秦海要走，周海东已经离开。

    王悦之前被派遣到国美，因为一些公司章程限制，也主动辞去了远方董事一职。

    五大董事离开，董事会成员瞬间少了一半。

    如今，董事会这边，只剩下李东、袁成道、孙涛、刘洪、陈浪、吴胜男、刘琪七人。

    而其中三人是子集团董事长，实际上，董事会已经名存实亡。

    见李东没有详说的心思，沈茜也没多问，不过还是提了一句道：“那董事会怎么办，需要重组吗？”

    李东点头道：“肯定的，算不上重组，增选部分人员填充董事会。

    另外监察部和物流集团这边的董事长和部长，必须尽管到位才行。

    其实按照国际法系，股东大会，董事会，监事会，这三者才是一家大型集团的主要管理机构，权利平衡也全靠这三者。

    监事会独立于企业之外，监督管理董事会。

    然而在国内，监事会都是名存实亡，远方也不例外。

    所以我现在没有启用监事会的想法，而是成立执行委员会，以总裁为首，实际负责整个公司的具体运营。

    而董事会，则是相对来说，成为一个制约机构，限制执行委员会的权利。

    其实在这之前，我还有个想法，监察部，独立于两方之外，再成一个体系。

    三权分立，这样才能更好地维持企业的运营。

    可还没等我施行这个方案，监察部就出了问题，从而也让我感受到，监察部不见得就能真的独立于管理体系之外。

    你说，管理一个企业，怎么就这么麻烦。

    企业越来越大，事情越来越多，烦心事也越来越多，有时候我都挺后悔的。”

    李东说话的时候，眉头紧蹙，显然心情不是太好。

    沈茜见状轻轻抚着他的额头，安慰道：“别烦了，没什么好烦心的。

    企业这么大，事情多很正常，加上远方成立时间不长，机制还不完善，所以你才会更加烦恼。

    再等两年，体系完善了，机制成熟了。

    到了那时候，你就轻松多了。”

    李东叹息道：“希望如此吧，我梦寐以求的25岁退休，可能真成镜花水月了。

    今年都24了，眼看着事情还有一大把，都不知道何时是个头。”

    这话一出，沈茜顿时翻起白眼，哼道：“怎么，刚过完年就开始数年纪，提醒我又老了一岁？”

    李东一脸无语，哭笑不得道：“得了，我不说了行了吧，以后我给我加10岁，今年我34了，满意吧？”

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