第1332章 我比你们想象的更冷酷无情（大章）(第 1/4 页)

    “……北安石门三店店长缺席……泸江城南分店店长缺席……”

    行政总监的嗓子都有些沙哑了，中途实在没坚持下来，让白素顶替了一会。

    2点15分，到会情况才彻底汇报完毕。

    这时候，整个会议室安静至极。

    董事会杜娟缺席，情有可原。

    七大中心，三大中心总监缺席，也情有可原，因为黄家带走了两人，剩下的一人，现在具体情况还不清楚。

    七大区，两位总裁缺席，这个还得看具体情况。

    高层，缺席率不算高。

    毕竟他们惹人眼，不来不合适，李东也会注意到。

    可之下的城市经理，超过30人没到，也没参加视频会议。

    店长，那就恐怖了，超过300人以上没到！

    人没到不说，有些干脆连假都没请。

    反正就是个店长，李东难道还会关注到这一层？

    不说李东，就连负责会议的人，恐怕都不一定能关注到。

    这时候统计出来，还是刚刚一边汇报，一边让人统计的。

    ……

    前台，一个多小时，李东没有坐下，就这么站在最前方，直视着整个会场。

    等汇报结束，李东这才缓缓道：“年关将近，大家都忙，我可以理解。

    路途遥远，来不了，我也可以理解。

    国美初入远方，一时间无所适从，我同样理解。

    然而，理解，不意味着纵容。

    五分之一的缺席率！

    这就是国美的效率，国美的执行力？”

    李东说到最后一句，脸色一冷，呵斥道：“在远方，每次会议，缺席率不会超过5%！

    不管是小会议，还是千人大会，从没有过这种情况出现！

    我提前两天说开会，没人会不当回事！

    既然加入了远方，那就要适应远方的节奏，适应我李东的节奏！

    店长这一级，我可以理解他们，有些店长，都不见得收到了消息！

    可城市经理以上的，有人没收到消息吗？

    谁没收到，现在告诉我，负责行政这一块的，我全部炒了鱿鱼！”

    台下，众人安静至极。

    行政总监一脸无奈，这要是有人现在陷害自己一波，那不是亏大了。

    真要全部炒了鱿鱼，到哪说理去。

    就在她忐忑的时候，程晓轻咳一声道：“李总，行政这边，应该都通知到位了。”

    李东笑道：“既然如此，那我问一句，监察中心的郑总监，现在在哪？在忙什么？”

    “这个……”

    程晓一时语塞，李东环顾一圈道：“监察中心的副总监到了吗？”

    “到了！”

    李东话音落下，马上有人起身，一脸忐忑地看向李东。

    李东瞥了他一样，淡淡道：“你们总监呢？”

    “这个……我……我不是太清楚……”

    李东冷喝道：“怎么？工作时间，你作为副总监，连主管的去向都不清楚？”

    副总监头上冷汗渗出，干涩道：“郑总监的事，一般不会告诉我们，所以……”

    “周总监，你说对方请假了，请假理由是什么？”

    行政总监沙哑着嗓子道：“郑总监说，身体不太舒服……”

    “他到岗率如何？请假频繁吗？”李东再次问道。

    行政总监犹豫了一下，半晌才道：“郑总监年纪有些大了，身体不是太好，所以请假频率也有些高……”

    “既然年纪大了，那就安心养身体好了。

    让对方主动离职，补偿三个月工资。

    不主动离职，那就按照渎职处理，直接开除，理由不用我去说，你们自己清楚！

    让对方明年年初来交接，通知到位，人不到，补偿也取消了。”

    李东丢下这话，没有管其他人脸色如何，继续道：“财务中心和家电业务中心的两位总监，已经主动提出离职，这三个部门，暂时交给副总监代管。

    具体人事问题，王悦总裁事后上董事会进行研讨，重新确定部门总监职务。

    西北、西南两个大区的总裁，西北区的张总有任务，提前和王总解释了，西南那边的情况不清楚。

    既然连大区总裁的去向我们总部都不清楚，那还当什么老总！

    让他卷铺盖滚蛋！

    省一级的总经理，没到的，事后酌情考虑，董事会研讨，理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接班！

    城市经理一级，同样处理。

    店长方面，刚好，远方这边新一批储备店长刚刚培训完毕，大概有百人左右。

    300位没到的店长，你们想办法腾出100个空位出来，让远方这边的储备店长接替。

    会议前的人事问题，暂且就这样。”

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