第540章 管理模式(第 2/3 页)

    faker还是那个faker，根本就不是冰封夕阳能够抗衡，笨鸡等人就算变捞，也不是柚子之流可比。

    有时候，林穆也会设想假使出线的是自己，在面对这个skt时有几成胜算。

    最终模拟出来的结果很伤人，如果不考虑一些黑科技和杀手锏的话，rt恐怕同样不是skt的对手。

    skt不如当年，rt现今同样是江河日下，正值低谷期。

    作为负责人，林穆很清楚队伍现阶段的竞争力。

    问题是，应该如何改革。

    最直接的方法，无疑是换人。这一招林穆已经用过，也确实起到了一定成效。

    只不过，单纯想要依靠解决明显是不现实的，因为如果按这种方式来解决的话，rt除了ad以外，其他几个位置都有问题。

    他们的上中野辅都不是最强的，在lpl都算不上第一。

    照这样的话，除了林穆，都得换。

    先不说在国内找不到那么多强力选手，就算能找到，也不一定可行。

    细数前世的那些银河战舰，几乎没有哪一支取得过成功。

    往往纸面实力越强的队伍，就越容易爆炸。

    打职业这么多年，林穆自然清楚，只有适合队伍的才是最好的，假使一个队伍的人全都想当老大和核心，那么这支队伍也就离死不远了。

    关键在于，如何让队伍重回巅峰。

    为此，林穆制定了好几套方案。

    从日常生活到训练模式再到比赛内容，事无巨细，几乎都出现在了他近期的工作表上。

    而其中最重要的一点，便是放宽对大家的限制，从之前的强制要求逐步转变为自训练，给队员们更多的自由选择空间。

    实际上，到底是强制要求还是自由选择，这在电竞圈内一直存在争论，比较典型的两个代表就是skt和三星。

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