第五百六十七章 考核论辩(第 2/3 页)

    监考的辅导员，注意到许多余的‘快速’，这直接引起了他的好奇。

    在走过许多余考试座位时，监考的辅导员“无意”间看了几眼，尤其是注意他快速答题后，答案的正确与否。

    “不错，答题正确，并不是在胡乱的答题！”监考的辅导员嘴角露出了一抹笑意，并对这名学员感到很满意。

    从答题速度和答题正确上就能知道，这名学员的水平。

    同时，监考的辅导员也忽然猜测到，这名陆军指挥系的学员，极有可能就是陆指成绩第一，并且在军报和军事杂志上发表论文文章的许多余！

    许多余虽然不是他的学生，但是见到好学生，见到军校重视和拔尖的学员军官以后，都是同样见猎心喜的性情。

    监考的辅导员没有再继续看下去，他怕自己会给许多余这名学生造成不必要的考试压力！

    紧张的学习有压力，而连续的考核同样会带来很大的压力。

    在参加完整整一天半的文化理论考核，许多余接下来还必须去进行论题答辩，以及再去参加成绩占比重很大的军事素质考核。

    竞争，到哪里都有。谷癧

    或许是许多余的优秀，引起了极大的内卷，所以许多余能够感觉到，很多天之骄子对他的攀比和赶超。

    不过，他对此并不以为意。

    良好的竞争能够促进进步，一潭死水的环境对谁都不会好！

    学期内取得足够优异的成绩，还有在校课程的优秀拔尖，可是能提前毕业的，因此大家都会紧盯着成绩第一的许多余不放！

    ……

    许多余开始专属于他的答辩考核。

    “各位导师好，我今天论辩的题目是未来的陆军和陆军指挥，到底会向什么方向发展。”

    三位考核与打分的导师看着许多余，他们都是打心底里满意。

    好学员每年都能遇到几个，但像许多余这样拔尖的，却是难得一见。

    在听到许多余论辩的题目后，三名大校级军衔导师组成的导师团，倒是颇为期待地看着站在讲台上的许多余，会说出什么样的论点来。

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