第一百五十五章 新人加入(第 3/3 页)

    大概两三分钟之后，王菲菲忽然展颜一笑，主动伸出手来：“那就多些各位老板的赏识啦，希望我可以顺利的加入。”

    ........

    几个人又聊了一会儿，王菲菲告辞离开，现在已经是五月份了，距离学校放假也就一个月的时间，所以留给她去申请店铺的时间并不多。

    “怎么样觉得这个人合适么”陈营向樊博和杨丽询问着意见。

    “人倒是没问题，就是她一个人去跟学校协商，怕是很难做到吧。”樊博皱着眉头问道。

    在他和陈营刚开始创业的时候，又是请客吃饭又是送礼，即便这样，学校也是看在小超市帮助了那么多贫困生的份上，才在今年同意将仓库借由他们使用。

    而王菲菲没有任何启动资金，也没有任何基础，就单凭一张嘴去说的话，樊博认为这是个基本不可能完成的任务。

    “去试试看嘛，又不会损失什么。”

    陈营倒不是完全把宝都压在了王菲菲身上，盛大开店是他布局里面重要的一环，所以肯定会留一些后手的，等到王菲菲没有谈下来的话，他才会出面去解决这个事情。

    “一哥，下面这段时间你可能会忙一点了，分店一旦开展，肯定会招收新人，到时候需要你来给他们做培训。”陈营转头对杨丽说道。

    “放心，交给我吧。”前面有两个店的经验，杨丽现在对这种事情已经驾轻就熟。

    看来有必要总结一套比较正轨的培训方式了。

    陈营暗自想道。

    有间奶茶店以后肯定是要走加盟连锁的方式，而商业连锁经营的核心就是把一个店的成功营销经验集中起来，变为可传授的形式。为此必须有一套标准计划，使它成为连锁店的经营体系，同时也要对所有店员进行正规化标准化的培训，成为每家店的经营标准。

    而且人才的招收和储备也要跟的上才行，奶茶店要建立一支强有力特别是有管理才能的队伍，这样才不会出现执行断层和扭曲。

    不过现在有间奶茶店还没有形成规模，一切都还来得及去做。

    请记住本书首发域名：。手机版阅读网址：xs.