第18章 杜氏安保公司(第 2/3 页)

    毕竟，老板给的待遇太好了，杜奇跟周军说，他已经让人成立了公司的安保基金，基金里现在有一百亿，是给安保公司的员工的安家费。

    一但安保公司的员工执行任务期间，出现意外，他的直系血亲就会得到一百万到2千万不等的安家费赔偿，这个是不算在保险赔偿里面的。

    这个福利待遇，不用说，本着肥水不流外人田，有好事，当然是先考虑自己的老部队了。

    有关系，好办事，公司建立的大半个月时间里，周军已经在老领导的帮助下，为安保公司招聘到了退伍军人500人。

    这个只是暂时的，周军听老领导的意思，等他跟其他方面商量好了条件，后续还会有500人安排过来，难得有大商人帮助，部里肯定是尽量安排。

    还好公司的场地够大，不然还真的不好安排。

    周军按照杜奇的要求，安保公司的员工，都是按保镖的行为准则来训练的。

    杜奇让人工智能小强开发出来了一个软件，让安保公司的人进行一些考核，知识考核跟训练考核一起的综合考核，通过了才可以算是安保公司的正式员工，才可以享受杜氏集团的全部福利待遇。

    考核的次数也是有限制的，5次考核不通过，那就只能去集团的保安部门报道了。

    当然，对于身手特别厉害的员工，杜奇会有特别的安排，这些人去处，就只有杜奇自己知道。

    杜氏集团的保安部门，福利待遇虽然也不错，不过，知道了安保公司的福利待遇后，再去当保安，就有点丢人了。

    在杜氏集团，保镖跟保安是不同体系，福利待遇，肯定是不一样的，普通的保镖的月薪，都顶的上普通保安3个月的工资了。

    杜奇对于安全问题，看的比什么都重要，安保公司有好多部门，侦查，营救，特殊作战，监视，保护等等，杜奇愿意每个月花费10亿，甚至几十亿，来养着一群安保人员，就是为了以防万一。

    退伍军人，不是因为他们不够优秀才从部队退伍，而是现在是和平共处的年代，华夏国没有必要花那么多的财力物力去供养那么多的人。

    服役期到了，不是特别特别厉害的，华夏国都会让他退役回家再次择业。

    社会上才会出现那么多的安保公司，和保镖这个行业。

    现在的有钱人都特别怕死，越有钱越怕！

    有本事的退伍军人，在社会上的安保公司那里，是特别吃香的。

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