第两百五十九章 解决住房问题(第 3/4 页)

    炒房是社会性质的，身处这个大潮之中，无法阻止，那就只能是想办法从中适应了。

    秦少游尽到了自己的义务。

    会议结束，众人散去，何老的目光望向了秦少游，说道：“秦工，看来，以后你要挑起更多的重担了。”

    秦少游有些好奇：“何老，您这话是什么意思？”

    “刚刚的会议，咱们还没有商定采购科的负责人啊！”

    秦少游顿时反应过来：“是啊，您怎么没有选定一个？”

    何老资历很深，所以，只要他选定一个，然后上报，一定能获得批准的，这种事情，完全可以内部解决。

    但是，何老当时没提。

    “目前来说，你是最合适的人选。”何老向秦少游说道：“这个位置，太重要了，总有人会犯错误，只有你不会啊！”

    秦少游反应过来。

    高薪养廉，是一种方式。

    当一个职位需要接触到金钱，而且还比较容易弄到手的话，那么，出事只是时间问题，因为人是管不住自己的贪念的。但是，如果要是这个人本来就很有钱呢？

    只要有足够的财富，那么，这个人再下手要更多财富的可能性就不会很大。

    只不过，在国内是行不通的，因为各种原因，领导岗位的工资虽然比工人多，但是绝对不像民营企业的差距那么大。

    不得不说起海河自行车二厂的厂长来，在厂子里搞各种技术革新，带领厂子蒸蒸日上，但是，却因为批条卖自行车的时候收了好处，结果进去了。

    人家有本事，进去之后，又搞了几个发明专利，等到出来之后，几个民营企业就在号子外面等着接他，给他开高薪，以他的技术水平，那些好处根本就不用贪，完全可以靠自己本事得到。

    结果呢？进去几年，出来之后，接受了某个厂子的聘请，继续当厂长，年薪就比那几年收的好处多了好几倍。至于海河自行车二厂嘛，自从这个厂长进去，就开始江河日下，最后破产倒闭。

    可惜了，飞鸽那么好的牌子，就这么没了。

    现在，何老也知道，这个位置把谁放上去，就是在害谁，所以，还是秦少游兼职这个位置最合适，因为秦少游不差钱啊！

    秦少游无奈地摇头：“何老，您要把我放在那个位置，那不是就屈才了吗？”

    就算是秦少游依旧是厂子的负责人，干那个工作只是兼职，但是，那个工作很耗费精力啊，他要是过去，就被捆绑住在那里了，他是干大事的人，怎么能去做那种事情？

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）