第118章、顶级导演(第 3/4 页)

    经历基础、高级和出道培训三个阶段，培训内容包括声乐、舞蹈、表演、英语等。

    小公司可能时间短点，但培养出的练习生，业务水平也不行。

    像乐华那种大型娱乐公司，每年都会接到近20000份训练生申请，而签约的人数，也不会超过总计40人，每年录取率不高于0.2％。

    可想而知，能被录取的准练习生，各方面绝对是出类拔萃的。

    再经过三年的磨炼，实力自然非同一般。

    不过，随着娱乐圈监管趋严。

    偶像养成类节目被禁止，让众多娱乐公司失去了一个极好的增加新人曝光度的渠道。

    这样一来，有大牌导演坐镇，圆梦影视的练习生名额，就变得更抢手了。

    沈浩认真的听着陈凯的汇报，对他提出的练习生模式很满意。

    但等上三年，不符合他的计划。

    沈浩直接做出指示，“你先从娱乐圈这些公司还未出道的那些练习生里，尽量挖掘一些好苗子，要么是演技出色，要么是唱功出众，只有颜值的那种，咱们公司永远不招。”

    “好的。”

    陈凯立刻起身，神色认真的点头应道。

    不像那些已经成名的艺人，违约金都是天价，动辄几千万。

    像一般的练习生，百八十万的违约金，都算是很看好他们了。

    毕竟，一个练习生能不能顺利的成为明星，谁也不敢打包票。

    签那么高的违约金，很多练习生也不会同意。

    即使如此，要是圆梦文学这么挖人，也要做好大出血的准备。

    但对沈浩来说，能花钱买时间，那都不是事。

    虽说挖一个练习生，可能要花费一百万左右，但要是能被捧红，不敢说顶流，就算是二三线小生，公司也赚大发了。

    即使像乐华那种大公司，正式的签约艺人也不过才60人，其中八成都是练习生，等待着不知何时才能出现的出道机会。

    当然，人家那样公司，光是储备人才，就差不多会有80人左右。

    如果练习生太多，又迟迟得不到出道机会，对公司的氛围也不好。

    沈浩给圆梦影视的启动资金，高达三个亿，其中光是挖练习生的预算，他就给了五千万。

    虽说是放权，但也不是对陈凯一点监督没有，财务方面，肯定是被沈总牢牢把控。

    而且，练习生的水平要是不符合挖人成本，沈浩肯定要问责。

    有了沈总批的条子，陈凯不禁对老东家乐华起了挖人的心思。

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