一六一，宣传手段(第 3/3 页)

    哪怕他的新的钢铁厂，明年才会重新建成，但是他有钱，有设备啊。

    国内的人才，为什么流失严重，特别是两千年之前，超过90%的顶尖人才流失海外，不就是钱，设备以及环境嘛。

    这个时候，华夏的人才，还没有被外国企业关注，所以，仅仅是国内自卷的话，何雨柱没有任何的担心。

    其他的企业，工厂，凭什么和何雨柱争夺人才，你不能整天画大饼，让人用爱发电吧。

    而在人才方面，顶尖人才，一流的人才，和普通的人才相比，不用说都是知道的。

    何雨柱要做的，就是在这个时间段，尽量的给大家创造一个合适的环境，以北河省作为中心，孵化整个华北，然后是全国。

    当然，这一切，目前还只是空谈，何雨柱现在依然是在等待着领导的方案，五个经济特区的出现，到时候，才是他大显身手的时候。

    现在，能够提前两三年的时间，得到一家省级规模的钢铁厂，对于何雨柱来说，已经是很满意了。

    提前一步都能够飞上天空，何雨柱现在，可以说是提前了两步，三步，这第一口的肥肉，可不得让他去尝个饱。

    而何雨柱这边，年前也是有了另外一个事情，因为新的钢铁厂到手，何雨柱自然是需要提前挖掘人才。

    第二天，何雨柱的公司，宣传科的工人，终于是有了新的工作，他们按照何雨柱的指导，花钱请人做临时工，将小广告在两大学府那边，几乎所有大学生都有一张，包括那些明年还没有毕业的人。

    小广告说得好，要学习和实践同步进行，同时，工厂的工作待遇，研究环境之类的，也都是在之后的宣传小广告上出现。

    这一批大学生，绝大多数的人，根本就没有见过什么先进的机械。

    数控机床这玩意的出现，更是让许多人惊讶，我们国内计算机都没有多少，外国人都已经将计算机和机床结合起来工作了？