006 被颜值拖累的选手(第 3/4 页)

    那些负责在网上查找公司资料的苦力活就能扔出去给实习生做。

    所以，他欣然前往。

    hr简单的说了一下曹深的情况，王华先是眼睛一亮，转而面色又沉了下去。

    他是需要一个人干苦力活，但，不是来跟他抢饭碗。

    乎乎大v，拥有数量众多的社交账号，粉丝不少，还做了一千多个移动互联网测评。

    这事儿，是他自己都办不到的。

    他也想过，通过在社交网络中建立影响力，能够覆盖更多的创业者，能够更容易的敲开创业者和投资人的大门。

    但这件事情需要长期坚持，他写过一段时间，一是没有什么人看，二是自己每天工作都要累死了，实在很难坚持。

    还有最关键的一点，他怕评论错，遭到群嘲，反而会得负面效果。

    自己毕竟还在投行做事，若是名声坏掉了，那真是反效果，所以有挺大的“职业包袱”。

    更何况，自己并不属于那种天赋型选手。能一眼看出项目的好或不好，看出行业发展的方向。

    若非如此，他也不会被跟了一个月的那个创业者冷淡对待了，每次两人都聊不出什么激情来。

    所以，在社交网络建立影响力这件事，王华坚持了不到一个月就放弃。

    天赋一般，让同事们对王华的业务能力评价不高，直属上司投资总监杨林，这个月已经找他谈话过两次了。

    第一次是鼓励，第二次是让他多用点心。

    自己其实危机感很强。

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