245 帅出天际(第 2/4 页)

    这还是往低了点算的，毕竟奶茶爸即便是后期运营效率提升了，每个仓库平均也是配60到70人。

    自己刚开始，即便是会采用系统提供的全自动化系统也不能托大，还是算得富余点好。

    对应的配送员数量通常是仓库人员的3.5倍左右，所以还得招7000个配送员进来，后面当然会选择加盟的模式降低直聘的比例。

    但第一批配送员必须直聘才能培训好成为骨干，成为火种，让后加入者在企业文化，服务品质上保持一致性。

    当然，人肯定是陆陆续续招进来。但那几个核心即将落成的枢纽仓库，人得先搞齐了。

    总得先培训，先适应，搞出个套路模型来，后面才好“复制黏贴”不是。

    仓库那边人还少点，而且估摸着自动化程度比较高应该还好培训。

    至于配送那边，曹深摸着下巴嘿嘿一笑，山人自有妙计！

    张北馨一听要招将近一万人，长大了嘴巴：

    “咱要做电商了？”

    当初曹深成立物流公司，张北馨还道他是想做淘金的“牛仔裤”生意。

    没想到竟然直接下场了。

    用户量方面还好说，毕竟自家的“今日值得买”汇聚了大量的流量。

    现在全网电商基本上有一半以上的购买，是从自家这边的入口走的。

    但直接自己做，那就涉及到巨大的管理压力在。

    这将近一万号人招进来倒还是小事，关键是，突然要管理这么一大帮子人在管理压力上就很大了。

    而且，管理物流、仓储、配送这方面，和管理技术产品研发还是完全不同的管理方法。

    不是你能够管好系深科技几千号人，就能管好电商这边近万人的。

    另外，电商本身的基因和系深、统槽科技不同。

    系深、统槽这边无论是做游戏也好，引擎也好，云计算也好。

    那至少都是产品和技术驱动的东西，研发过程长，但产品上市后的后期工作就相对轻松一点了，一个产品和技术的使用生命周期相对来说也比较长。

    但电商是强运营的业务类型，你得经常搞活动。

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