第一百六十章：创逸科技(第 4/4 页)

    其次，从这些方案也能看得出，这些设计师的水平确实不错。

    思维也都很灵活。

    敢想敢干！

    但。

    这些人的短板也很明显，那就是，他们似乎全都是工程师思维！

    什么叫工程师思维？

    说白了，就是只顾着追求技术，唯技术论！

    电量不够？那就加大电池！

    硬件性能不够？那就堆硬件！

    需要某种新技术？

    那就埋头钻研！不研究出来不罢休……

    这种工程师思维用在科研上挺好。

    但用来设计产品，尤其是民用产品，那是真不行！

    这也就是为什么许多技术大牛只能给人打工、搞研发，却当不了公司老板。

    偏偏全世界还到处都有许多人极端迷信技术至上论，看不起文职管理人员等。

    认为所谓管理学就是拍马屁，而技术才是唯一重要的……甚至还因此整天宣扬“文科无用论”。

    简直可笑之极！

    不是说杨逸认为技术不重要。

    而是在他看来，技术和管理同样重要！就像人体的骨骼和血脉，缺一不可！

    乔布斯的技术实力其实就挺一般。

    起码跟真正的技术行业顶尖人才相比，他真的只能算一般。

    不管是苹果电脑还是手机，那里边的硬件没一个是他设计研发的！他只是把市面上已经有的零件和技术整合起来，然后就发明出了个人电脑和智能手机！

    看似简单。

    但为何那些零件和技术的发明者，却从没想过要这样做？

    这才是乔布斯真正牛吡的地方！！

    只不过。

    一些像乔布斯一样的科技业大佬，他们正好既精通管理，技术能力也不错，就给许多人一种错觉。

    让许多人以为只要技术牛吡，就一定也能设计好产品、管理好公司。

    甚至能像那些大佬一样缔造个属于自己的科技巨头……

    而那些大佬也乐得让人这样宣传。

    甚至还推波助澜，使劲鼓吹技术至上、文科无用论！

    反正越多年轻人只知埋头学技术，将来毕业后就越多人只能给大佬们打工当螺丝钉，多好？

    “杨先生？”

    见杨逸皱眉沉吟了半天，都没说话，一个技术人员忍不住了，急忙笑着问：“你不会是对我们这些设计方案都不满意吧？”

    这人是故意用玩笑口吻问的。

    其他人闻言，也都嘴角一咧跟着想要捧场的笑一下。

    但。

    却见杨逸竟然郑重的点点头：“没错，我全都不满意！”

    呃？

    众人闻言登时都有点懵。

    出于技术人员的傲气，在确认杨逸不是开玩笑后，有俩耿直的设计师立刻带着点不服的语气问：“能说说为什么吗？”

    “杨先生！我们已经调查过所有竞争对手的产品……

    我可以用我的年终奖金担保，这几个方案绝对比所有对手都要先进得多！

    你竟然还不满意？

    难道说，你能设计出比这些更先进的手机？”

    其余人虽然没说话，却也都一脸明显不服气的神色，等着杨逸的回答。

    果然搞技术的普遍性子都比较直~

    杨逸对这种性格的人倒也挺喜欢的……