第169章 当事人的感觉(第 3/4 页)

    “陈工，你在直下公司做了几年呀？”张鹏飞问。

    “八年，第一次签了三年的合同，第二次签了五年的合同，再后来我就没和他们续签合同。”

    “为什么不再续签了呢？”

    “唉，怎么说呢，就是觉得没什么前途，无法进步。”

    “哦，为什么这样认为？”

    “你们可能也了解，做我们电子这行的，产品的更新换代非常快，如果你的产品两年不换代，就可能被市场淘汰。”

    “直下是一家日本公司，产品的科技含量应该是不错的呀。”

    “我刚开始进去的时候也是这样认为，可是做了一段时间就发现问题了，直下这家工厂做的产品，基本都是将要被淘汰的产品。”

    “哦，有这种事？他们的产品不是都用来出口的吗？”

    “直下的产品要比市面上流行的产品低两个层次，也就是说存在四年的技术差。在我的第一个合同期将要结束的时候，他们进行了一次产品升级，我以为至少会提升到与市面上的产品相同的技术等级，所以就又续签了合同。”

    “可是等升级完成后发现，他们所谓的升级产品，不过是别的厂家淘汰下来的产品，所以非常的失望。等合同到期后，我就坚决的没有再续签合同。”

    “他们生产的产品在国内有市场吗？能卖得出去吗？”

    “卖还是应该能卖的，他们机芯是淘汰的，但外壳却经常更新换代，所以他们的产品外观还是非常时髦的，不过由于功能的限制，价格应该卖不上去。”

    “哦，那你觉得他们产品的合理价格应该是多少？”

    “据我研究分析，他们使用的零部件除了外壳，其他基本都是淘汰落后的型号，市场价格很低，或许还有可能是拆解的就零件，这样价格就更低。直下的手表在国内市场的价格不会超过100元。”

    “啊！100元？”

    “对，当时我在公司的时候，我们一些国内的员工经常有这样的讨论。”

    “那你知道他们出口到国外是什么价格吗？”

    “这个就不知道，我们国内的员工接触不到这样的信息。”

    “直下公司的产品有高档和低档之分吗？”

    “有，型号有许多，不过仅仅是外观不同罢了，机芯和成本都差不多。”

    “哦，直下公司内部有个管理课你知道吗？”

    “知道，很神秘的一个部门。看起来那个部门的人员地位很高，但他们又从不参与公司的管理。”

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