第158章 直下公司的疑点(第 3/4 页)

    “不知道？一共就12个日本人，还有不知道名字的？”

    “不仅仅是他们俩，他们那个部门所有的3个人，我们都不知道他们的名字。”

    “难道他们不是你们公司的人？”

    “是，虽然部门的名称叫管理课，但他们从不参与公司的管理，公司开会他们也不参加。”

    “呵呵，还有这样的怪事。”

    “是呀，谁知道小鬼子搞的什么名堂呢。”

    “进你们公司要求会日语吗？”

    “那倒不用，但如果你会的话，会比较受重视。”

    “在这家公司工作有什么不好的地方吗？”

    “我刚才不说了吗，心里有时候不好受，不过你想开也就没事啦。”

    “哦，原来是这样。”

    “怎么样兄弟，需要我给你推荐一下吗？”

    “哦，谢谢张哥，我考虑考虑再说吧。”

    与张鹏飞的远方兄弟见面后，苏乐和张鹏飞对直下公司有了一个比较大概的了解，对于后续进入直下公司进行检查做好了准备工作。

    带队对高新区企业进行检查的是高新区消防大队的参谋黄吉，黄参谋是苏乐的同学，毕业后进入消防系统工作，目前已经成为消防大队火灾预防方面的专家。苏乐和张鹏飞换上消防的制服混在十几人的检查队伍中，根本不引人注意。

    进入直下公司大门，面对大门的是一栋三层的办公楼，办公楼的后面是仓库和厂房。检查工作先从仓库和厂房开始。日本企业的硬件建设和管理水平确实比较高，公司的消防设施和消防器材都经过专业机构进行检验，符合消防法的要求。公司的各项管理制度也非常的健全，执行程度也比较好。

    检查组在仓库和厂房提出了一些整改意见后，进入到直下公司的办公楼进行检查。对于苏乐来说，接下来的检查才真正进入正题。

    在一楼大厅的一张对外公布的组织结构图上，苏乐了解到这家日资企业共有人事课、财务课、总务课、购买课、制造课和品质课等六个部门，并没有张国永所说的那个管理课。在这些机构的上面有两位副社长和一位社长。从架构图上公布的名单看，直下公司所有中层和高层的领导都由日本人担任。

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