第十一章 井上是人，井下是鬼（5）(第 1/4 页)

    要说煤矿工人有么有素质，那就看下班。

    夜班的人进来了，白班的人就必须下班。郝天明的队组执行的是四六制，但其实是十二小时制，就是两班制合并，人员延长劳动时间，能更好的组织生产，提高单进效率。

    如果真正的执行四六制，人员到了工作面就快下班了，时间都浪费在了路上。因此最少也得三八制，而十二小时制是极限。

    你想想，加上路上时间，开班前会时间，下班洗澡时间，一个班下来回到家最少也得十五、六个小时，毕竟人不是机器，精力和体力是有上限的。

    如果赖着不下班，那就是耽误了别人挣钱，两个班的人打一架都有可能，原因无他，凭进尺挣钱，谁打的多，就挣的多，童叟无欺！争分夺秒！所以工作面最怕漏顶、机器坏、电上有问题等因素影响生产，不但辛苦而且还不挣钱，对队伍的士气打击很大，这时就看领导干部的忽悠能力，只要人心不散，啥事都不叫个事！

    王百胜无疑是合格的，郝天明无疑也是优秀的。凝聚人心靠喝酒，真金白银发钞票，舍生忘死要唱歌，一骑绝尘妃子笑。

    舍得，必将有回报！

    所以，夜班带班副队长郭建军来到工作面就很吃惊，骂起王百胜道：”驴啊！漏顶了都能干7米进尺，你他妈还挣钱了啊！”

    王百胜得意洋洋说：“没办法，谁叫弟兄们能干呢！”

    郭建军嗤之以鼻道：“艹，能的你，真看不惯你这嘴脸！赶紧滚蛋，别妨碍老子们干活！”

    王百胜也不计较说：“那我走了啊，最后一炮碴比较多，你好好清哇！”

    不说还好，一说这火就少来了。本来一班接一班措施里要求的工作必须完成才能交接班，不然就会扣除上一班的分加到下一个班上，可偏偏最后一炮的清碴工作没有明确责任范围，造成一接班首要得给上一班擦屁股，短则30分，长则一小时，你还没处说理去！于是就形成了一个坏习惯，最后一炮能打多长打多长，烂摊子交给下一班，如此循环往复，互相遗留伤害，总有那么一堆等着你。

    你说来脾气吧，你也是这么干的！不来吧，他妈王百胜你留的真叫一个多，又违规放炮，就不怕漏了顶，你吃不了兜着走？

    郭建军火浪滚滚说：”滚蛋，滚蛋！看见你就心烦！”

    王百胜也不开玩笑了说：“建军，我看断层有变大趋势，夜班放炮稍加点注意，不行短掘短支，别给再漏了顶。”

    郭建军反笑道：”教我啊，要不你连个班指导指导？”

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