第17章 拉拢式考核(第 4/4 页)

    “只是猜测，在此之前，我有问过几个学长学姐，通过他们的培优班经验，可以得到大致的方向。”唐宇说道。

    ……

    楚萧然走入班级，此时班上的学员都已到齐，她满意地点了点头，“现在我说一下期待度的获取机制。”

    原本因为午觉没睡犯困的学员们都打起了精神，聚精会神地听着。这可是期待度，以后的提升都离不开期待度。

    “我们通过抽签把班级分为两组，然后抽到一号的两组先进行切磋，胜的一方继续与对方的二号切磋…”

    唐琉看向唐宇，车轮战，这正是唐宇押的几种考核方式之一。

    唐宇朝她点点头，继续听着。

    “通过这种方式，每挑战过一组，胜方组会加一点期待度。直到另一大组中的所有组全部败下，则 胜方大组中全组加上一点期待度。”楚萧然说道。

    没有惊叹的声音，培优班的学员都不傻，他们都发现了车轮战的一个弊端。

    如果一组对上二组，当一组到一半时，二组人全部失败，固然会使二组的人得到很少的期待度。可是，一组后面没上场的一半人呢？他们只获得一点期待度，也会有不少人被踢回原班…

    这种情况下，可能淘汰近百分之七十的学员，到最后留下的，却只有一些众宝堂的资源…有点亏。

    “很亏待你们，对吗？”楚萧然说道，“由于机制的特殊，这次众宝堂的资源，全部来自芷灵城，满意了吗？”

    (本章完)