第142章：给的太多了(第 1/3 页)

    这些只是基本工资。

    《大明官吏俸禄标准》确定了大明官员除了享有基本工资之外，还享有“季度福利”和“年终奖”两部分薪资。

    其中“季度福利”是指春夏秋冬四季，由大明官方核定上一季度的国家税赋情况，按照增幅多少给予原则上不低于该官吏一个月薪资，不高于三个月薪资的福利奖励。

    各地财赋情况不一样，奖励程度也不一样。

    “年终奖”则是根据“清吏考功司”对官员的考核于第二年第一季度末发放。

    丙等给予两个月薪资奖励，乙等三个半月, 甲等五个月。

    这样一算，实际上，一个官员最起码都有着十八个月的薪资奖励。

    一个七品知县，一年的工资最少可以拿到99枚银元！

    只要稍微突出一些，就可以拿到二十个月的薪资。

    全部以实银发放，可以说待遇非常好了。

    这还不算完，接着宣读的是退休金制度。

    正五品及以下官员，到了五十五周岁可以提出“乞骸骨”的请求，六十周岁强制退休。

    官员退休之后, 每个月可以领取到加一品等级官员基础工资的三成。

    也就是说，一个七品知县退休，那么他之后每个月还可以拿到六品官员月俸的三成，即2.55枚银元。

    正五品以上的官员，七十周岁强制退休，退休后可以拿到四成本职衔等级的退休金。

    接下来还有，关于子女教育。

    如果一个官员有子女入学，这里的入学是指兴建的新式学堂。

    无论男女，按照一个“蒙学生”一个月两块银钞，“小学生”一个月五块银钞，“大学生”一个月一枚银元的标准进行补助。

    这相当于直接解决了小孩子的学杂费问题。

    然后是侍奉高堂。

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