第482章 搞事情啊(第 3/4 页)

    早在上周六的时候，夏冰就通知了这两人汪瀚今天会来明华。

    “汪董，我是于晨，是明华日用副厂长，负责生产销售。”一个四十岁，戴着眼睛的中年率先开口。

    “汪董你好，我叫黄古克，也是副厂长，负责的是厂里的人事和商务接待以及后勤。”

    黄古克要比于晨年轻些，三十多岁，看起来瞒细心的样子。

    汪瀚和两人握手。

    一番寒暄之后，两人领着汪瀚去了会议室。

    “厂里其余的骨干都在会议室里等着汪董。”黄古克道。

    汪瀚点头。

    第一次接触这两人，汪瀚就觉得之前张旭林的管理还是很有一套的。

    张旭林不在了，这些人都能挑大梁，也没有因为公司换主人了而消极怠工。

    接下来，汪瀚见了明华的管理层。

    “咱们公司现在百废待兴，现在我来说一下我的安排。”

    “第一，以往怎么生产的就怎么生产，然后想办法打开市场。市场出售跟生产比例保持一比一的比例。”

    “第二，我会注资一笔钱进来，公司研究人员要加把劲，努力制造出更好的产品来。”

    “第三，出于大环境不好的前提下，工人如果有要离职的，我们无条件准辞。”

    “这些事情都交给黄古克负责，黄古克暂时担任明华总经理兼厂长。”

    汪瀚安排了后续的工作。

    对于汪瀚的安排，明华公司里不少人都觉得欠妥。

    黄古克还年轻，在厂里那可是要熬资历的，按理说厂长和总经理的位置应该是于晨的。

    不过大家也没指出来。

    现在明华是汪瀚的，汪瀚是老板。

    他们对新老板的脾气还不清楚，不敢反驳汪瀚。

    “我知道有些人觉得在厂里需要熬资历，觉得于晨副厂长才适合做厂长和总经理。”

    “不过在我这里，熬资历是没用的，你要是没有真材实干，就算在厂里工作十年二十年，我也不会重用你。”

    “当然，没能力的人也不会在我的公司里呆这么长的时间。”

    汪瀚语气有些重，使得会议室里不少明华管理层的人员面色不太好。

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