第211章 今非昔比(第 1/3 页)

    “哟，怎么这么谦虚啊，我一个保姆，那里敢指正你啊。”

    萧阿妮嘴上谦虚着，脸上却是得意的表情。

    顾子南又和她寒喧了几句，回到自己屋里。

    也不知道何方琼是怎么向何金宝解释的，她也没打电话过来，八成是又编了瞎话糊弄了他一通。

    王若素那里，他已经授权给她了，安西分公司的一切业务由她作主。他不知道他与张清河之间的约定，张清河有没有告诉她。反正，说不说都没关系，他和她注定是要结婚的。

    第二天八点，赵瑞雪就来到了富源大厦。

    顾子南让她到25楼找人力资源部王部长接受面试。王部长还是以前的那位，这一次在开中层以上干部会议的时候，他才知道他叫王天一，人力资源管理专业毕业的，虽然姓王，却和王家梁没有任何的亲戚关系。

    顾子南把自己办公室设在39楼原来的总经理办公室。其中的原因很难说出口。

    要想把一个企业搞好，首先是人的问题。他并不急于去置地盖房子，他需要先理顺内部管理结构。有延庆的油井支持，他不用担心经济运营问题。

    公司延用了以前的人力资源部、保安部、财务资产部、物业管理方面的高管人员，急需招聘一个市场开拓部部长。对于房地产公司来说，市场开拓是非常重要的，必须要有一个特别有经验的人来掌舵。他已经安排王天一在各大媒体上发放招聘广告，唯才是用。

    赵瑞雪很快通过了王天一的面试审核，一脸欣喜地来到顾子南办公室，完全是一副惊艳的神形。

    “顾总，没想到你的公司这样气派啊？”

    赵瑞雪环视着他的办公室说道。

    顾子南谦逊一笑说：“这算什么呢？我现在处于起步阶段，一时还没有理清发展头绪。小赵，恭喜你顺利通过面试。目前，公司成立了一个市场开拓部，你就在那里工作吧。”

    “好啊，顾总，非常感谢你，要不是有幸为你服务，我恐怕这辈子都不会到这么好的企业工作。你放心，我一定会珍惜这个岗位的。”

    “小赵，我要打造的公司以人才为发展战略，我希望我的每一个员工都能把自己的潜力发挥到极致，为公司出谋划策，共同成长。”

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